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個人和團隊的成長提升計劃COLOR SMOKE
The development and promotion plan of the individual and the team
01團隊項目
Team project
項目描述：
Commercial canvas
項目競爭：
02
團隊測評
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測評
INTP型的人是解決理性問題者。很有才智和條理性以及創造才華的突出表現，外表平靜、緘默，內心卻專心致志于分析問題，努力尋找和利用原則以理解許多想法
1、善于分析、總結、判斷
2、 善于從整體上把握事物
3、 喜歡追根究底抓住事物本
質
4、 對文字、語言敏感
5、 抽象思維能力強
6、 擅長策略性思維
7、 會接受建設性的批評
侯喜宇
1、由于標準太高對自己期望
過高
2、有時會陷入頑固、死板
3、 常常忽視一些社交禮儀
4、 有時不會注意他人情緒感
受
5、 想法太多不知該做什么
測評
ISFJ型的人忠誠、有奉獻精神和同情心，理解別人的感受。他們十分務實，平和謙遜，能夠耐心地完成自己的工作，喜歡事情能夠條理清晰因果明確。
紀超群
1、由于過于保守導致創新低
2、對秩序絕對擁護
1、沉著冷靜、謹慎友善2、堅定不移地承擔責任做事情貫徹始終、不辭勞 3、苦
測評
INFJ型的人生活在思想的世界里，他們是獨立的、有獨創性的思想家，具有強烈的感情、堅定的原則和正直的人性，即使面對懷疑也仍相信自己的看法與決定。
張宇鵬
1、容易將別人或事情理想化
2、情緒波動比較大
3、不善于提出別人的缺點
4、憑個人的價值觀決定事情
1、對別人的情緒敏感
2、對文字、語言敏感
3、善于分析、總結
4、能理解復雜的理論概念
5、善于將事情概念化
6、擅長策略性思維
測評
ENFJ型的熱愛人類，他們認為人的感情是最重要的，而且他們很自然的關心別人，以熱情的態度對待生命，感受與個人相關的所有事物。
陳盛舒
1、經常會因個人感情做出決定
2、思想過于統一不善于做或想很 多事情
1、同情心強、有責任感
2、反應敏捷、迅速
3、 非常關注別人的情緒、需
要
4、 善于發現別人的潛能
5、善于社交
6、有鼓舞他人的領導能力
測評
ISFP型的人平和、敏感，他們保持著許多強烈的個人理想和自己的價值觀念。他們更多的是通過行為而不是言辭表達自己深沉的情感。
由竣銘
1、由于不擅長表達常常被誤解2、對沖突和分歧的態度敏感
1、 謙虛緘默中帶有熱情
2、 耐心、靈活、善于交友
3、 善于觀察周圍的人和物
4、 富有藝術天賦和審美感
測評
ESTJ型的人高效率的工作，自我負責，監督他人工作，合理分配和處置資源，主次分明，井井有條，很快做出實際可行的決定，并盡可能最有效率達成目的。
1、 做事速度快、效率高
2、 有責任感、自我約束
3、 善于對事情掌控全局
4、對細節有出色的記憶力
湯易臻
1、對問題存在很強的批判性2、喜歡把自己的標準強加給別人
3、所謂的“獨裁者”
4、容易忽視事物之間的關聯關系
5、不會輕易接受別人的意見
03 團隊不足
Lack of team
04成長計劃
GROWTH PLAN
成長計劃
THANK YOU TEAM
e organization should develop, the whole staff will increase the staff, work hard and down, the team is high morale
