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m 廉正
抉擇全在自己
我們的一生會面臨很多選擇。有的選擇無關痛癢，有的選擇卻關乎一個人的品行、聲譽乃至前途命運。每個人的面前都擺放著道德與法治的天平，時刻權衡著抉擇的輕重。
廉正評：
拒禮拒金一身輕，堅守廉潔心自寧。
對于他人的饋贈和金錢誘惑，堅決說不。
廉正評：
一失足成千古恨。
人生有范,心中有度，方寸有廉方可安。
廉正評：
離位鎖屏,防止未經授權的人員訪問敏感信息，是對自己和他人的保護。
廉正評：
如遇到此情況可立刻陽光申報，守護商業秘密，知情信息不該說的不說，非本職信息不問、不看、不記、不傳播。
廉正評：
公司鼓勵舉報違規行為，舉報屬實按線索、案情及金額獎1000-5000元；
巨額挽損可領特別獎勵。
廉正文化核心理念
廉正文化核心理念
誠實守信
為人誠實，做事守信，樹立良好道德品質。
廉潔正直
剛正不阿，不貪污、不受賄、不利用職權謀取私利。
勤勉盡責
勤奮工作，敢于擔當，履行職責。
自律自省
嚴于律己，自我反省， 提升個人修養。
廉正典型案例警示
本章節精選了公司內部的實際案例進行深入部析，旨在讓每一位貨拉拉員工能夠通過案例學習，以案明理，以案促改。我們期望大家能夠以此為鏡鑒，自我警醒，不斷強化廉潔自律和底線思維，堅定不移地守護廉正從業的精神防線。
1, 業績造假
違規認證司機
2023年6月-8月，廉正中心跟進黑產線索發現，部分司機賬號異常。經廉正中心進一步調查發現，同城業務長沙、武漢等地部分員工在司機未到場的情況下使用虛假司機資料認證，存在違規認證司機、業績數據造假等行為，且部分員工在廉正調查時拒不配合調查。最終處理違規人員15名，5名員工按照重大違規從重處理，解除勞動合同，永不錄用，8名員工按照一類違規從重處理，記大過一次，并扣除部分績效；2名管理者管理失職，承擔管理連帶責任。
BD業績造假
2023年5月，同城業務無錫、金華、溫州、臺州四地BD存在業績造假的違規行為。經廉正中心調查發現，無錫2名BD虛假拜訪商戶，注冊虛假司機賬號刷單；臺州4名BD專員、專家雇傭他人刷單完成業績；溫州3名BD虛假承諾，業績數據造假；金華BDM教唆帶領3名下屬BD刷單，僅單月刷單量高達74單且存在不當得利情況。最終，違規BD均按重大違規從重處理，解除勞動合同，永不錄用。其直接上級和間接上級承擔連帶管理責任。
廉正警示
"努力”要掌握方法，找對方向，公司堅決打擊惡意刷單、數據造假等違規行為。團隊內的成員應自覺遵守公司規章制度，保管好自己的個人賬號，相互監督。業績的取得應基于真實的市場開拓和客戶服務，嚴禁通過不正當手段偽造業績。任何員工使用虛假資料進行認證或刷單，一經發現，將嚴肅處理，絕不姑息。
32 行賄受賄
2022年3月，青島分公司綜合專員劉某介紹安心拉馬師傅承接地區噴漆業務，期間陸續收受馬師傅紅包回扣26次，共計六千多元，另外，劉某違規收受供應商賄賂6次，共計八千多元。經廉正中心調查發現，青島分公司綜合專員劉某收受供應商賄賂一萬五千多元情況屬實。劉某按照重大違規處理，解除勞動合同，永不錄用，上報至企業反舞弊聯盟和陽光誠信聯盟。
廉正警示
每位同學都應時刻廉潔自省，保持初心，拒絕誘惑。做好權限管理，堅持需求最小化是杜絕此類行為的重要舉措。
03,
詐騙
2022年1月15日，跨城業務部大車BD專員徐某私下通過企業微信找司機騙取保證金，要求司機轉賬至其私人微信或銀行卡。經廉正中心調查發現，員工徐某利用公司資源和本人職務便利，要求多名司機給自己轉賬，向多名司機騙取錢財，達到數千元，用于個人消費。
2024年3月，徐州沛縣的同城培訓專員張某，假借公司名義捏造充值返利活動，實施詐騙。經廉正中心調查，證實張某共騙取33名司機四萬五千多元，對公司形象聲譽造成極其惡劣影響。公司督促張某還款并解除勞動關系，永不錄用，保留進一步追究法律責任的權利。
廉正警示
誠信為本。詐騙他人財物，屬于違反刑法，情節嚴重數額較大的可量刑定罪。切勿觸犯法律紅線，共同維護公司良好形象。
4, 侵犯公民個人信息
2022年2月-3月，跨城業務珠海BD李某、佛山BD陳某及我司前員工鄒某私自交接公司平臺司機個人信息，并從中獲利近五萬元。廉正中心調查情況屬實，鑒于涉案三名員工配合調查態度較差，且拒不清除相關數據，經公司決策層批準，此案移交司法機關刑事立案處理。2023年9月，經法院依法審理，判決陳某、鄒某、李某犯侵犯公民個人信息罪，判處有期徒刑一至二年不等，并處罰金1000元至35000元不等。陳某、鄒某永久清除所有非法獲取的公民個人信息，并在國家級媒體向社會公眾道歉。
2024年2月，廉正中心收到舉報：邀約中心跨城邀約專員劉某，私自外發司機證件照片，并勾結黑產。經廉正中心調查核實確認，情況屬實。劉某從2023年起，多次與黑產合作，泄露司機資料，并從中不當得利三千多元。此行為嚴重違反公司規章制度，公司經研究決定，按照重大違規處理，解除勞動關系，永不錄用。
廉正警示
司機信息既是公司重要的數據資產，也是公民個人信息，應當嚴加保護。希望大家日常工作中，嚴格遵守《信息安全管理制度》。
05, 侵占公司財物
2023年，廉正中心收到反饋，同城業務商丘城市主管蔣某私車公用報銷數據異常。經廉正中心調查核實，蔣某2022年5月至12月多次重復報銷私車公用費用，合計虛報一千多元。2022年四個季度共8次探親交通費，均未與公共交通對比價格，直接按照實際公里數報銷私車公用費用，按照財務制度計算違規報銷兩千多元，該員工違反《財務報銷制度》中私車公用報銷流程，要求員工退回多余金額，并按照重大違規從重處理，解除勞動合同，永不錄用。
2024年4月，廉正中心收到舉報后確認，泉州多位因重大違規被開除的前員工在BDM默許下借用親友身份證再次入職泉州BD崗位，并繼續違規刷單。經進一步調查發現，泉州BD團隊多人存在業績造假，外借辦公賬號的違規行為。BD與BDM之間相互掩護，管理者甚至教唆員工對抗公司的調查。最終調查結果顯示，涉事的違規員工數量占到團隊總人數的近 90% ，BD團隊管理者全部知情。該案中多名員工定性為違反職務侵占罪交由公安機關立案處理。其他業績造假的員工以及失職的管理者們均已解除勞動合同，永不錄用處理，且上報至企業反舞弊聯盟和陽光誠信聯盟。
2024年10月，廉正中心調查證實，同城大區支持部增長支持組外包員工吳某玲用多人身份信息虛假辦理入職，開通多個外包員工賬號，同時串用其他外包人員賬號。吳某玲利用這些外包員工賬號，通過外掛軟件刷工作業績牟利，且虛報考勤，侵占公司資金高達十二萬元；同時，吳某玲下屬外包實習生余某，以同樣的方法，違規牟利將近五萬元。
此案件涉嫌職務侵占罪，公司已正式向警方報案，警方已刑事立案偵查。涉事的外包供應商，外包員工均需為此承擔后果。
2024年12月，廉正中心收到反饋：采購部物資管理組主管鄧某出差預訂酒店違規套現。經廉正中心調查核實，鄧某自2021年6月起，出差期間與酒店工作人員協調虛假入住，套取公司住宿費用，累計達兩萬多元。公司按照重大違規從重處理，解除勞動合同，永不錄用。
廉正警示
不管涉案金額大小，任何違規獲得的財物都是對職業道德的嚴重踐踏，對法律法規的無視，對公平正義的破壞。我們必須時刻保持清醒的頭腦，堅守廉潔自律的底線，不得以任何形式接受或索取不正當利益。
廉正文化建設活動
1,
廉正宣傳月
每年9月，公司會開展廉正主題宣傳月活動。截止2024年，已連續開展五屆。歷年活動均得到同學們的熱烈參與和互動，同學們在活動中深化對廉正的認知，增強了廉正意識。
踐行廉正文化典范：廉正榜樣與廉正培訓師
他們是堅持廉潔自律、恪守廉正的典型代表，他們以嚴謹的作風，向大家傳遞清風向上的廉正力量，生動詮釋了廉正文化的核心價值。
廉正自律公約
算好人生五筆廉潔賬
廉潔賬
經濟賬
合理規劃收支，避免不必要的經濟壓力。
傾家蕩產，無以為繼。
自由賬
樹立正確價值觀，對自已負責，對他人負責，廉潔自律。
前途賬
健康帳
家庭帳
共同遵守廉正自律公約
秉誠信之本在人際交往和社會活動中,始終堅持誠實守信的原則，奠定相互信任的堅實基礎。
守廉潔之心在權力和利益的誘惑面前，堅守廉潔正直的內心，弘揚公正無私的道德風尚。
護正直之要在面對不公和貪腐時，堅定維護公平正義，舉報違規行為。
筑自律之基堅持自我約束和自我管理，塑造堅實可靠的人格魅力。
HuoLaLa
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