国内精品视频一区二区三区八戒,国产成人无码AA精品一区,好姑娘1免费观看完整版中文,亚洲日本va中文字幕

有人才。

對(duì)以同行專家評(píng)價(jià)方式認(rèn)定相當(dāng)層次人才的，A類、B類人才，由認(rèn)定單位（各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)的組織部門及省人社廳，下同）會(huì)同同級(jí)發(fā)改委等綠色經(jīng)濟(jì)行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進(jìn)行盲審、召開(kāi)評(píng)審會(huì)后，提出認(rèn)定意見(jiàn)報(bào)備省委人才辦、省發(fā)改委；C類人才，由認(rèn)定單位會(huì)同同級(jí)發(fā)改委等綠色經(jīng)濟(jì)行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進(jìn)行盲審，提出認(rèn)定意見(jiàn)報(bào)備省委人才辦、省發(fā)改委。上述行業(yè)專家，應(yīng)從省發(fā)改委會(huì)同省委人才辦、省人社廳組建的綠色經(jīng)濟(jì)專家?guī)熘谐槿　?/p>

同行專家評(píng)價(jià)的相當(dāng)層次人才認(rèn)定具體辦法由各認(rèn)定單位牽頭研究制定，報(bào)省委人才辦、省發(fā)改委審定后實(shí)施。

說(shuō)明：國(guó)家級(jí)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)包括中國(guó)電機(jī)工程學(xué)會(huì)中國(guó)電力科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、中國(guó)環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)環(huán)境保護(hù)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、中國(guó)循環(huán)經(jīng)濟(jì)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、中國(guó)能源研究會(huì)創(chuàng)新獎(jiǎng)等。

五、文旅經(jīng)濟(jì)省級(jí)高層次人才認(rèn)定條件（一）A類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一全球排名前10位的酒店管理集團(tuán)總部高級(jí)管理人員。

（二）B類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

（1）中國(guó)旅游集團(tuán)20強(qiáng)、“全國(guó)文化企業(yè)30強(qiáng)”企業(yè)董事長(zhǎng)（持有公司 30% 以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家;

（2）中國(guó)旅游協(xié)會(huì)、中國(guó)旅游景區(qū)協(xié)會(huì)、中國(guó)旅行社協(xié)會(huì)、中國(guó)旅游飯店業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng);

（3）中國(guó)旅游演藝機(jī)構(gòu)十強(qiáng)的總導(dǎo)演、總策劃、演藝總監(jiān)、副總裁；中國(guó)旅游實(shí)景演藝十強(qiáng)的總導(dǎo)演、總策劃、演藝總監(jiān);

（4）中國(guó)旅游主題公園演藝、獨(dú)立劇場(chǎng)演藝十強(qiáng)及紅色旅游演藝五強(qiáng)的總導(dǎo)演、演藝總監(jiān);

（5）具備國(guó)家5A級(jí)旅游景區(qū)或主題公園的策劃、規(guī)劃、建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，或具備10 年以上連鎖管理或規(guī)模經(jīng)營(yíng)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，且用人單位支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上的（以“個(gè)人所得稅”APP個(gè)人綜合所得年度收入為準(zhǔn)）國(guó)內(nèi)著名旅游景區(qū)規(guī)劃運(yùn)營(yíng)專業(yè)人才。

2．近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)稱號(hào)（獎(jiǎng)項(xiàng)）之一（6）全國(guó)導(dǎo)游大賽決賽金牌獲得者。

（三）C類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一（1）年?duì)I業(yè)收入10億元人民幣以上的大型生產(chǎn)型文化企業(yè)，或年?duì)I業(yè)收入5億元人民幣以上的內(nèi)容創(chuàng)作生產(chǎn)、創(chuàng)意設(shè)計(jì)服務(wù)等核心文化企業(yè)董事長(zhǎng)（持有公司 30% 以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理（總裁）或首席技術(shù)專家（負(fù)責(zé)人）；

（2）中國(guó)旅游協(xié)會(huì)、中國(guó)旅游景區(qū)協(xié)會(huì)、中國(guó)旅行社協(xié)會(huì)、中國(guó)旅游飯店業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)的副會(huì)長(zhǎng);

（3）中國(guó)旅游演藝機(jī)構(gòu)十強(qiáng)的副總導(dǎo)演、演藝副總監(jiān)；中國(guó)旅游實(shí)景演藝十強(qiáng)的副總導(dǎo)演、演藝副總監(jiān)；

（4）中國(guó)旅游主題公園演藝、獨(dú)立劇場(chǎng)演藝十強(qiáng)及紅色旅游演藝五強(qiáng)的副總導(dǎo)演、演藝副總監(jiān);

（5）具有5年以上國(guó)際高端連鎖品牌酒店任職經(jīng)歷,或10年以上國(guó)內(nèi)五星級(jí)旅游飯店任職經(jīng)歷的，且用人單位支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍及以上的（以“個(gè)人所得稅”APP個(gè)人綜合所得年度收入為準(zhǔn)）酒店高級(jí)管理人員；

（6）具有5年以上英語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、日語(yǔ)、法語(yǔ)、俄語(yǔ)、德語(yǔ)、意大利語(yǔ)、希伯來(lái)語(yǔ)、馬來(lái)語(yǔ)等主要語(yǔ)種旅游行業(yè)翻譯工作經(jīng)歷，且用人單位支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍及以上的（以“個(gè)人所得稅”APP個(gè)人綜合所得年度收入為準(zhǔn)）高級(jí)翻譯人才；

（7）具有15年以上從業(yè)經(jīng)歷的郵輪游艇、郵輪游艇港、郵輪游艇設(shè)計(jì)、郵輪游艇建造公司高級(jí)管理人員、郵輪船長(zhǎng)、輪機(jī)長(zhǎng)（24米以上游艇船長(zhǎng)、總工程師）及同級(jí)別管理人員。

2．近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)稱號(hào)（獎(jiǎng)項(xiàng)）之一（8）全國(guó)星級(jí)飯店行業(yè)技能競(jìng)賽三等獎(jiǎng)以上獲得者；

（9）全國(guó)導(dǎo)游大賽決賽銀牌獲得者。

（四）同行專家評(píng)價(jià)

對(duì)文旅經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵領(lǐng)域急需緊缺的相當(dāng)于上述A類、B類、C類層次的引進(jìn)高層次人才，可由用人單位申請(qǐng)、認(rèn)定部門綜合考慮同行專家評(píng)價(jià)等情況、報(bào)省委人才辦審定后，納入省級(jí)高層次人才予以支持。在本文件試行期間，同行專家評(píng)價(jià)僅限引進(jìn)人才；根據(jù)試行情況適時(shí)推廣至現(xiàn)有人才。

對(duì)以同行專家評(píng)價(jià)方式認(rèn)定相當(dāng)層次人才的，A類、B類人才，由認(rèn)定單位（各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)的組織部門及省人社廳，下同）會(huì)同同級(jí)文化和旅游行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進(jìn)行盲審、召開(kāi)評(píng)審會(huì)后，提出認(rèn)定意見(jiàn)報(bào)備省委人才辦、省文旅廳；C類人才，由認(rèn)定單位會(huì)同同級(jí)文化和旅游行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進(jìn)行盲審，提出認(rèn)定意見(jiàn)報(bào)備省委人才辦、省文旅廳。上述行業(yè)專家，應(yīng)從省文旅廳會(huì)同省委人才辦、省人社廳組建的文旅經(jīng)濟(jì)專家?guī)熘谐槿　?/p>

同行專家評(píng)價(jià)的相當(dāng)層次人才認(rèn)定具體辦法由各認(rèn)定單位牽頭研究制定，報(bào)省委人才辦、省文旅廳審定后實(shí)施。

附錄

1．世界500強(qiáng)企業(yè)以美國(guó)《財(cái)富》雜志最新評(píng)選的全球最大500 家公司入選名單為準(zhǔn)。中國(guó)企業(yè)100強(qiáng)以中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)最新公布入選名單為準(zhǔn)。臺(tái)灣百大企業(yè)以臺(tái)灣《天下》雜志最新公布入選名單為準(zhǔn)。

2．國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)以設(shè)于國(guó)際清算銀行（BIS）和國(guó)際貨幣基金組織（IMF）的金融穩(wěn)定理事會(huì)（FSB）最新發(fā)布的全球系統(tǒng)重要性金融機(jī)構(gòu)（GlobalSystemicallyImportant Financial Institutions，簡(jiǎn)稱 G-SIFIs）名單為準(zhǔn)。

3．國(guó)際知名三大世界大學(xué)排名以ARWU世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名、QS 世界大學(xué)排名和 THE 世界大學(xué)排名為準(zhǔn)。國(guó)際知名三大世界大學(xué)學(xué)科排名以上述三個(gè)機(jī)構(gòu)提供的世界大學(xué)學(xué)科排名為準(zhǔn)。

4．臺(tái)灣知名大學(xué)以最新發(fā)布的“中國(guó)兩岸四地大學(xué)百?gòu)?qiáng)”中臺(tái)灣地區(qū)高校為準(zhǔn)。

5．國(guó)際高水平科技期刊分區(qū)以 Thomson Reuters（湯森路透）公司發(fā)布的《期刊引用報(bào)告》（JournalCitation Reports，簡(jiǎn)稱 JCR）相關(guān)分區(qū)為準(zhǔn)。

6．中宣部保留的常設(shè)全國(guó)性文藝獎(jiǎng)項(xiàng)相應(yīng)獲得者具體包括：

（1）全國(guó)精神文明建設(shè)“五個(gè)一工程”獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品，含特別獎(jiǎng)和優(yōu)秀作品獎(jiǎng)。其中，電影（含紀(jì)錄電影、動(dòng)畫電影）、電視?。ê娨暭o(jì)錄片、電視動(dòng)畫片）、戲劇、廣播劇作品為導(dǎo)演、編劇、主演署名第一的個(gè)人；歌曲作品為作詞、作曲署名第一的個(gè)人；文藝類圖書為署名第一的作者。

（2）中國(guó)文化藝術(shù)政府獎(jiǎng)，包括文華獎(jiǎng)、群星獎(jiǎng)、動(dòng)漫獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品和個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)。其中，文華大獎(jiǎng)、群星獎(jiǎng)優(yōu)秀作品為導(dǎo)演、編劇、主演署名第一的個(gè)人；最佳動(dòng)漫作品、最佳動(dòng)漫創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)、最佳動(dòng)漫教育機(jī)構(gòu)、最佳動(dòng)漫國(guó)際市場(chǎng)開(kāi)拓為貢獻(xiàn)排名第一的個(gè)人。

（3）中國(guó)廣播影視大獎(jiǎng)，包括中國(guó)電影華表獎(jiǎng)、中國(guó)電視劇飛天獎(jiǎng)、中國(guó)廣播電視節(jié)目獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品和個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)。其中，優(yōu)秀作品為導(dǎo)演、編劇、主演署名第一的個(gè)人；優(yōu)秀節(jié)目、欄目為導(dǎo)演署名第一的個(gè)人。

（4）中國(guó)文聯(lián)12個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，包括中國(guó)戲劇獎(jiǎng)、中國(guó)電影金雞獎(jiǎng)、大眾電影百花獎(jiǎng)、中國(guó)音樂(lè)金鐘獎(jiǎng)、中國(guó)美術(shù)獎(jiǎng)（金獎(jiǎng)）、中國(guó)曲藝牡丹獎(jiǎng)、中國(guó)舞蹈荷花獎(jiǎng)、中國(guó)民間文藝山花獎(jiǎng)、中國(guó)攝影金像獎(jiǎng)、中國(guó)書法蘭亭獎(jiǎng)（金獎(jiǎng)）、中國(guó)雜技金菊獎(jiǎng)、中國(guó)電視金鷹獎(jiǎng)的獲獎(jiǎng)作品和個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)。其中，戲劇、電影、電視作品類為導(dǎo)演、編劇、主演署名第一的個(gè)人；曲藝、舞蹈類為編?。ň帉?dǎo)）、主演署名第一的個(gè)人；民間文藝、雜技類為主演署名第一的個(gè)人。

（5）中國(guó)作協(xié)4個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，包括茅盾文學(xué)獎(jiǎng)、魯迅文學(xué)獎(jiǎng)、全國(guó)優(yōu)秀兒童文學(xué)獎(jiǎng)、全國(guó)少數(shù)民族文學(xué)創(chuàng)作“駿馬獎(jiǎng)”。

7．福建省百花文藝獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)相應(yīng)作品獲得者包括：戲劇、電影（含動(dòng)畫電影、紀(jì)錄電影）、電視（含電視動(dòng)畫片、電視紀(jì)錄片）、廣播劇作品類為導(dǎo)演、編劇、主演署名第一的個(gè)人；曲藝、舞蹈作品為編劇（編導(dǎo)）、主演署名第一的個(gè)人；雜技作品為主演署名第一的個(gè)人；音樂(lè)作品為作詞、作曲分別署名第一的個(gè)人；文學(xué)、美術(shù)、攝影、書法、民間文藝、文藝評(píng)論作品為署名第一的作者。

8．國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所：

普華永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Pricewaterhouse Coopers）

德勤會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Deloitte＆Touche）

安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所（Ernst&Young）

畢馬威會(huì)計(jì)師事務(wù)所（KPMG）

捷安國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（AGNInternational）

艾格斯國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（IGAF)

安博國(guó)際會(huì)計(jì)聯(lián)盟（INPACTInternational)

博太國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（BakerTillyInternational)

貝克國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（BKRInternational）

德豪國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（BDOInternational）

費(fèi)都?jí)蹏?guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（FiducialGlobal)

浩華國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（HorwathInternational）

浩信國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（HLBInternational)

華利信國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（MorisonInternational）

均富國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（GrantThornton

克瑞斯頓國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（KrestonInternational)

羅申美國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（RSMInternational）

聯(lián)合會(huì)計(jì)師國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（CPAAI）

摩斯倫國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所（MooresRowlandInternational)

9．國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織:

電氣電子工程師學(xué)會(huì)（美國(guó)）IEEE（TheInstituteof Electrical And Electronics Engineers)

電氣工程師學(xué)會(huì)（英國(guó)）IEE（TheInstitutionsofElectrical Engineers)

國(guó)際電工委員會(huì)IEC（International

Electrotechnical Commission)

美國(guó)物理學(xué)會(huì) APS（American Physical Society)

美國(guó)醫(yī)藥生物工程學(xué)會(huì)AIMBE（AmericanInstitutefor Medical and Biological Engineering)

美國(guó)計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì) ACM（Association for ComputingMachinery)

美國(guó)機(jī)械工程師學(xué)會(huì) ASME（American Society ofMechanical Engineers)

美國(guó)工業(yè)與應(yīng)用數(shù)學(xué)學(xué)會(huì)（SIAM）

美國(guó)航天航空學(xué)會(huì)（AIAA）

英國(guó)皇家化學(xué)會(huì)（RSC）

國(guó)際兒科腫瘤協(xié)會(huì)（InternationalSocietyofPediatric Oncology)

世界兒科感染學(xué)會(huì)WCPID（WorldCongressforPediatric Infectious Diseases)

世界眼科學(xué)會(huì)聯(lián)盟IFOS（InternationalFederation of Ophthalmological Societies)

世界精神病學(xué)協(xié)會(huì) WPA（World PsychiatricAssociation)

世界心胸外科醫(yī)師學(xué)會(huì) WSCTS（TheWorldSocietyofCardiothoracic Surgeons)

10．國(guó)際著名投資機(jī)構(gòu)：

軟銀中國(guó)資本（Softbank China Venture Capital）

美國(guó)國(guó)際數(shù)據(jù)集團(tuán)（International Data Group）

凱雷投資集團(tuán)（The Carlyle Group）

法國(guó)巴黎百富勤融資有限公司（BNPParibasPeregrine Capital Limited)

荷銀融資亞洲有限公司（Abn amro’sfinancingAsia co.，LTD)

博資財(cái)務(wù)顧問(wèn)有限公司（Orchid Asia GroupManagement Ltd)

英高財(cái)務(wù)顧問(wèn)有限公司（The AngloChinese Group）

亞洲融資有限公司（DBS Singapore）

兆豐資本（亞洲）有限公司（MegaCapitalCompanyLimited)

貝爾斯登亞洲有限公司（BearStearnsCos.）

中銀國(guó)際亞洲有限公司（The bank of China group）

時(shí)富融資有限公司（CelestialAsia SecuritiesHoldings Limited)

里昂證券資本市場(chǎng)有限公司（CLSA Asia-PacificMarkets)

京華山一企業(yè)融資有限公司（Core Pacific-Yamaichi)

11．國(guó)際著名建筑獎(jiǎng)：

金塊獎(jiǎng)（Gold Nugget）

國(guó)際建筑獎(jiǎng)（InternationalPrize forArchitecture)

阿卡漢建筑獎(jiǎng)（Aga Khan Awards forArchitecture)

亞洲建協(xié)建筑獎(jiǎng)（ARCASIA Awards forArchitecture)

開(kāi)放建筑大獎(jiǎng)（Open Architecture Prize）

12．國(guó)際著名文學(xué)獎(jiǎng):

美國(guó)國(guó)家圖書獎(jiǎng)（NationalBook Award）

普利策文學(xué)獎(jiǎng)（Pulitzer Prize for Literature）

英國(guó)布克獎(jiǎng)（The Man Booker Prize）

法國(guó)龔古爾文學(xué)獎(jiǎng)（PrixGoncourt）

13．國(guó)際著名電影、電視、戲劇獎(jiǎng)：

奧斯卡電影金像獎(jiǎng)（AcademyAwards）

戛納電影節(jié)（FestivalDeCannes）

威尼斯電影節(jié)（VeniceInternationalFilmFestival)

柏林電影節(jié)（BerlinInternationalFilmFestival)

艾美獎(jiǎng)（Emmy Awards）

班夫世界電視節(jié)獎(jiǎng)（Banff WorldTelevision

Festival)

東尼獎(jiǎng)（Tony Awards）

14．國(guó)際著名音樂(lè)獎(jiǎng):

格萊美音樂(lè)獎(jiǎng)（GrammyAwards）

英國(guó)水星音樂(lè)獎(jiǎng)（Mercury Prize）

美國(guó)鄉(xiāng)村音樂(lè)協(xié)會(huì)大獎(jiǎng)（CMT MusicAwards）

全美音樂(lè)獎(jiǎng)（AmericanMusicAwards）

全英音樂(lè)獎(jiǎng)（British Record Industry TrustAwards)

公告牌音樂(lè)大獎(jiǎng)（Billboard MusicAwards）

朱諾獎(jiǎng)（Juno Awards）

保拉音樂(lè)獎(jiǎng)（Polar prize）

15．國(guó)際著名廣告獎(jiǎng):

美國(guó)金鉛筆獎(jiǎng)（TheOneShow）

倫敦國(guó)際廣告獎(jiǎng)（LondonInternationalAdvertising Awards)

戛納廣告大獎(jiǎng)（Cannes Lions Advertising Campai gn)

莫比杰出廣告獎(jiǎng)（The Mobius Advertising Awards）

克里奧國(guó)際廣告獎(jiǎng)（ClioAwards）

紐約廣告獎(jiǎng)（The New York Festivals）

辦理路徑：福建“海納百川”人才網(wǎng)

(http://fjhnbc. hxrc. com)

申報(bào)材料:

（一）個(gè)人身份證件，包括身份證、護(hù)照、港澳居民往來(lái)內(nèi)地通行證、臺(tái)灣居民往來(lái)大陸通行證或港澳臺(tái)居民居住證等有效身份證件（須提供證件正、反面）。

（二）在閩就業(yè)或創(chuàng)業(yè)證明材料，包括個(gè)人所得稅完稅證明、醫(yī)社保繳交證明、工資發(fā)放情況或營(yíng)業(yè)執(zhí)照、企業(yè)所得稅等材料。待引進(jìn)人才可在落地我省后補(bǔ)齊上述材料。外籍人才、海外人才還須提供合法的入境證明或出入境記錄。

（三）近期兩寸紅底免冠證件照（電子版，用作制證頭像）。

（四）對(duì)受聘于省內(nèi)企事業(yè)單位的人才，須提供與工作單位簽訂的符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)（聘用）合同、任職文件（證明）。對(duì)在省內(nèi)創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的人才，須提供在閩所創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、經(jīng)工商部門備案的公司章程復(fù)印件、驗(yàn)資報(bào)告和團(tuán)隊(duì)核心成員業(yè)績(jī)證明材料。對(duì)引進(jìn)人才，須提供來(lái)閩前工作情況證明，如原工作單位出具的工作證明、離職證明或原創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司章程等證明材料。待引進(jìn)人才在申請(qǐng)時(shí)須先提供意向合作協(xié)議（合同），落地我省后再補(bǔ)齊上述材料。

（五）符合認(rèn)定條件的相關(guān)佐證材料：

1．最高學(xué)位證書。留學(xué)回國(guó)人員國(guó)（境）外學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證（學(xué)歷認(rèn)證和申報(bào)工作可同步進(jìn)行，但須提供網(wǎng)上認(rèn)證的受理憑證；學(xué)歷認(rèn)證不影響來(lái)閩工作時(shí)間判定；若申報(bào)人其他條件均符合，可先予研究、公示，待認(rèn)證材料補(bǔ)充齊全后再正式確認(rèn)；經(jīng)認(rèn)證的國(guó)外英文學(xué)位證書無(wú)須翻譯）。外籍人員在國(guó)（境）外獲得學(xué)歷學(xué)位的，應(yīng)經(jīng)我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館或申請(qǐng)人所在國(guó)駐華使（領(lǐng)）館認(rèn)證。

2．職稱證書（具有專業(yè)技術(shù)的人員提供；外省評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的職稱，須經(jīng)設(shè)區(qū)市<含平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)，下同>人社部門重新確認(rèn)；國(guó)企、中央機(jī)構(gòu)認(rèn)定的職稱，須向設(shè)區(qū)市人社部門報(bào)備），職業(yè)資格等級(jí)證書（具有職業(yè)資格證書的人員提供，須經(jīng)設(shè)區(qū)市人社部門認(rèn)可）。

3．榮譽(yù)證書、獲獎(jiǎng)證書、專利證書、任職文件、項(xiàng)目成果、研究課題結(jié)題材料、論文檢索報(bào)告、個(gè)人所得稅納稅清單等。其中，外文材料須提供翻譯件并經(jīng)駐外使領(lǐng)館或公證處認(rèn)證（論文內(nèi)容無(wú)須翻譯，但論文封面及其他材料都須提供翻譯件）。

4．其他能夠證明申請(qǐng)人具備相應(yīng)層次高層次人才資格條件的佐證材料。

申報(bào)辦法:

申報(bào)人登錄福建“海納百川”人才網(wǎng)

（http://fjhnbc.hxrc.com）高層次人才申報(bào)管理系統(tǒng),注冊(cè)后在線填寫《福建省級(jí)高層次人才認(rèn)定申報(bào)表》。申報(bào)人打印表格并簽名，由用人單位就材料完整性、合法性、真實(shí)性等出具意見(jiàn)并加蓋公章后，連同申報(bào)材料一同掃描上傳至系統(tǒng)（用原件彩色掃描或拍攝電子照片后制作

成 PDF或WORD 文檔上傳）。

各地申報(bào)人向所在設(shè)區(qū)市申請(qǐng)認(rèn)定，受理窗口為各地人才服務(wù)窗口。省直（中直駐閩）單位的申報(bào)人，按照“屬地優(yōu)先”原則，優(yōu)先向所在設(shè)區(qū)市申請(qǐng)認(rèn)定；所在設(shè)區(qū)市不便受理的，再向省人社廳申請(qǐng)認(rèn)定，受理窗口為省引進(jìn)人才服務(wù)中心。

申報(bào)材料原件首先須根據(jù)高層次人才申報(bào)管理系統(tǒng)要求報(bào)相應(yīng)縣、區(qū)或省直（中直駐閩）單位申報(bào)窗口進(jìn)行真實(shí)性核對(duì)。

事項(xiàng)7：市級(jí)高層次人才申報(bào)（市D、E、F類人才)

適用對(duì)象：1.本辦法適用于在榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)的全職引進(jìn)人才、現(xiàn)有人才，不受國(guó)籍、戶籍限制。引進(jìn)人才（在榕就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時(shí)間不超過(guò)1年，且來(lái)榕前在高校學(xué)習(xí)或在市屬以外單位工作連續(xù)3年以上的人才）、現(xiàn)有人才（除引進(jìn)人才外，其他已在榕全職就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才）均可申請(qǐng)認(rèn)定為福州市高層次人才。公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的工作人員不列入認(rèn)定范圍。

2.省級(jí)高層次人才（特級(jí)、A類、B類、C類）自然納入福州市高層次人才進(jìn)行管理，不再進(jìn)行重復(fù)認(rèn)定。市級(jí)高層次人才接續(xù)省級(jí)高層次人才之后順接進(jìn)行D類、E類、F類人才認(rèn)定。G類人才由縣（市）區(qū)（含高新區(qū)，下同)接續(xù)市級(jí)高層次人才之后設(shè)置，其認(rèn)定條件不高于市級(jí)高層次人才。

3.市級(jí)高層次人才實(shí)行認(rèn)期制管理，認(rèn)期為6 年，期滿可再次申請(qǐng)認(rèn)定。認(rèn)期內(nèi)晉級(jí)者，其認(rèn)期重新計(jì)算。

辦理路徑：“好年華聚福州”人才網(wǎng)（云) (http://erencai. fuzhou. gov. cn)

辦理流程：市級(jí)高層次D類、E類人才實(shí)行審核制，具體流程如下：

1.申報(bào)。申報(bào)人登錄“好年華聚福州”人才網(wǎng)（云)（http://erencai.fuzhou.gov.cn）,在線填寫《福州市高層次人才申報(bào)表》。線上填報(bào)完成后，申報(bào)人打印表格并簽名，由所在單位蓋章確認(rèn)后，連同相關(guān)附件材料一同掃描上傳至系統(tǒng)。

2.審核。各縣（市）區(qū)人社局人才服務(wù)窗口對(duì)申報(bào)材料完整性、真實(shí)性進(jìn)行在線初審，并就申報(bào)人是否符合相應(yīng)認(rèn)定條件提出初審意見(jiàn)。對(duì)符合條件的，通知申報(bào)人提交紙質(zhì)版申報(bào)材料，與電子版核對(duì)無(wú)誤后，提交至下一環(huán)節(jié)，并退還原件材料；對(duì)不符合條件的，填寫初審意見(jiàn),明確退回理由。

初審?fù)ㄟ^(guò)后，由市人社局牽頭申報(bào)人所屬市級(jí)行業(yè)主管部門進(jìn)行在線并聯(lián)復(fù)審，同時(shí)征求公安、稅務(wù)、數(shù)據(jù)管理局等部門意見(jiàn)，對(duì)其違法違紀(jì)、納稅征信情況進(jìn)行核查并在線提出意見(jiàn)。有關(guān)工作須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成。市人社局根據(jù)并聯(lián)復(fù)審情況，提出擬認(rèn)定人選，提交市人才工作聯(lián)席會(huì)議研究審定（對(duì)無(wú)異議的人才，匯總函報(bào)市委人才辦簽閱后，先行公示并發(fā)文確認(rèn)；對(duì)初審、復(fù)審有疑義以及以“相當(dāng)層次”申請(qǐng)認(rèn)定的人選，集中時(shí)間報(bào)市人才工作聯(lián)席會(huì)議研究），對(duì)不符合條件的申報(bào)人，及時(shí)反饋原因。

3.考察。申報(bào)人為引進(jìn)人才的，由所屬市級(jí)行業(yè)主管部門或縣（市）區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察。

4.公示。經(jīng)研究審定并通過(guò)考察的擬認(rèn)定人選，由市人社局向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。境外人才公示按有關(guān)規(guī)定辦理。

5.確認(rèn)。經(jīng)公示無(wú)異議，按程序認(rèn)定后由市委人才辦 發(fā)文確認(rèn)。

市級(jí)高層次F類人才實(shí)行備案制，具體流程如下：

1.報(bào)備。由人才所屬市級(jí)行業(yè)主管部門及各縣（市)區(qū)按程序研究認(rèn)定后，報(bào)市人社局備案。其中，由市級(jí)行業(yè)主管部門自主認(rèn)定的人選，須提請(qǐng)?jiān)摬块T黨組會(huì)議研究認(rèn)定；各縣（市）區(qū)自主認(rèn)定的人選，須提請(qǐng)縣（市）區(qū)委組織部部長(zhǎng)主持召開(kāi)的會(huì)議研究認(rèn)定。

2.確認(rèn)。市人社局根據(jù)備案材料，匯總發(fā)布備案人員名單。

認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：省級(jí)高層次人才（特級(jí)、A類、B類、C類）按照《福建省級(jí)高層次人才認(rèn)定條件》認(rèn)定，福州市高層次人才認(rèn)定條件接續(xù)省級(jí)高層次人才認(rèn)定條件之后順接進(jìn)行。根據(jù)福州市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和民生社會(huì)事業(yè)發(fā)展的人才需求，市人社局每年?duì)款^編制《福州市高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，分為D、E、F類人才。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)當(dāng)年度省級(jí)高層次人才認(rèn)定條件和我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際需要等情況作適當(dāng)調(diào)整。

市級(jí)高層次人才應(yīng)符合下列基本資格條件：

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。2.申請(qǐng)時(shí)原則上距法定退休年齡5年及以上，符合D類的人才，可不受距法定退休年齡5年及以上限制。3.有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)，個(gè)人（含曾創(chuàng)辦企業(yè)）信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，無(wú)涉黑涉惡行為。

4.在我市、縣（市）區(qū)屬用人單位（其中，企業(yè)所得稅地方部分為福州市財(cái)政收入）工作，在榕繳交個(gè)人所得稅或社保（含省社保）。

5.須與用人單位簽訂3年以上（外籍人才、境外人才為1年以上）、每年在榕工作時(shí)間不低于6個(gè)月的勞動(dòng)（聘用）合同。

D 類人才還應(yīng)滿足下列條件之一

1.世界大學(xué)排名前 200名學(xué)校的博士或博士后，在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和教育、衛(wèi)生等重點(diǎn)社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域工作，其中企業(yè)人才年薪須達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資4倍以上，事業(yè)單位人才年薪須達(dá)到2.5倍以上。

2.近5年內(nèi)符合以下條件的臺(tái)灣人才：臺(tái)灣地區(qū)六大同業(yè)公會(huì)、六大研究院、四大科技園區(qū)、十大高校等機(jī)構(gòu)具有相當(dāng)于大陸高級(jí)以上職稱（獲評(píng)時(shí)間不少于1年）的科研人員；擔(dān)任世界500強(qiáng)企業(yè)中層副職或控股二級(jí)公司部門負(fù)責(zé)人或其它相應(yīng)技術(shù)職務(wù)3年以上；擔(dān)任臺(tái)灣百大企業(yè)中層副職以上經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)3年以上；擔(dān)任臺(tái)灣在臺(tái)上市公司中層副職以上經(jīng)營(yíng)管理職務(wù)3年以上；擔(dān)任新竹科學(xué)工業(yè)園、臺(tái)南科學(xué)工業(yè)園、臺(tái)中科技園等臺(tái)灣著名科技園區(qū)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)中層副職3年以上。

3.經(jīng)認(rèn)定的博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位的臺(tái)胞。

4.經(jīng)綜合認(rèn)定，在福州落地的賽事相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者（主要負(fù)責(zé)人），創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平突出，且年薪達(dá)到上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍以上。

5.獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽第四至六名次，或亞運(yùn)會(huì)、全運(yùn)會(huì)冠軍的運(yùn)動(dòng)員。

6.直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽亞軍、季軍，或亞運(yùn)會(huì)、全運(yùn)會(huì)冠軍的主教練員。

7.省優(yōu)秀人才“百人計(jì)劃”（省技能大師、省優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才、省優(yōu)秀社會(huì)工作專業(yè)人才、在閩臺(tái)灣優(yōu)秀人才）；省首席高級(jí)技師、省名中醫(yī)、省金牌導(dǎo)游、省工程勘察設(shè)計(jì)大師、省工藝美術(shù)大師、省級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人；代表中國(guó)參加世界技能大賽選手及第一指導(dǎo)老師；中華人民共和國(guó)職業(yè)技能大賽前三名選手及第一指導(dǎo)老師；全國(guó)導(dǎo)游大賽決賽銅牌（銅獎(jiǎng)）獲得者；省鄉(xiāng)村文化和旅游帶頭人（省鄉(xiāng)村文化和旅游能人）；省鄉(xiāng)村工匠名師。

8.省級(jí)中小學(xué)名校長(zhǎng)、省級(jí)中小學(xué)教學(xué)名師、省級(jí)職業(yè)院校教學(xué)名師名校長(zhǎng)、省級(jí)高校新世紀(jì)優(yōu)秀人才計(jì)劃入選者、市教育專家；技工院校省級(jí)專業(yè)帶頭人。

9.具有 20 年及以上醫(yī)療衛(wèi)生工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任三甲醫(yī)院正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或市級(jí)及以上疾控單位正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并擔(dān)任省級(jí)相關(guān)學(xué)會(huì)/協(xié)會(huì)專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員及以上職務(wù)或國(guó)家級(jí)相關(guān)學(xué)會(huì)/協(xié)會(huì)專業(yè)委員會(huì)委員。

10.派駐到國(guó)家區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)醫(yī)院，且在輸出醫(yī)院聘任主任醫(yī)師并擔(dān)任臨床科室行政副主任及以上職務(wù)滿3

年，在榕工作滿3年以上。

11.國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心副主任（分管科研工作）;省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任（分管科研工作）、學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任；省部級(jí)工程實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任；省部級(jí)工程研究中心主任、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心主任；省級(jí)（企業(yè)）工程技術(shù)研究中心主任。

12.全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家。

13.在我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作，曾擔(dān)任中國(guó) 500 強(qiáng)企業(yè)總部董事會(huì)成員、集團(tuán)公司中層正職及控股公司高級(jí)管理人員1年以上，年薪達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資6倍以上。

14.對(duì)近一年內(nèi)引進(jìn)到我市年?duì)I業(yè)收入1億元以上或年納稅額1000萬(wàn)元企業(yè)工作，并有市外企業(yè)首席信息官任職經(jīng)歷、且擁有與數(shù)字技術(shù)有關(guān)聯(lián)系的I類自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)（發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等）達(dá)2項(xiàng)及以上的人才。

15.入選制造業(yè)人才支持計(jì)劃先進(jìn)基礎(chǔ)工藝人才項(xiàng)目。

16.獲得特許金融分析師（CFA）、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師（FRM）或精算師資格證書，且在經(jīng)國(guó)家金融監(jiān)管部門批淮、在福州注冊(cè)的持牌金融機(jī)構(gòu)總部擔(dān)任中層正職，從事相應(yīng)專業(yè)工作5年以上者，且年薪達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資6倍以上。

17.相關(guān)科技創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者：國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)（第1至第4完成人）；中國(guó)專利金獎(jiǎng)前4位發(fā)明人、銀獎(jiǎng)前 3 位發(fā)明人；省級(jí)專利獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)前 3 位發(fā)明人；市級(jí)專利金獎(jiǎng)第1發(fā)明人；省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（第2完成人、第3完成人）、二等獎(jiǎng)（第1完成人、第2完成人）；福建省杰出青年獲得者。

18．“閩都英才”入選者。

19.由我市服務(wù)管理的省綜合管理類引進(jìn)生，市綜合管理類、基礎(chǔ)教育類、醫(yī)療衛(wèi)生類引進(jìn)生。

20.福州市“榕創(chuàng)之星”獲得者。

21.驗(yàn)收通過(guò)的省科技重大專項(xiàng)計(jì)劃項(xiàng)目的技術(shù)負(fù)責(zé)人。

22.近5年內(nèi)以第一作者或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）在國(guó)際高水平科技期刊（《期刊引用報(bào)告》JCR一區(qū),以文章發(fā)表時(shí)分區(qū)情況為準(zhǔn)）發(fā)表論文3篇，或在中國(guó)科技期刊卓越行動(dòng)計(jì)劃入選期刊發(fā)表論文3篇或在中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）收錄期刊（不含拓展版）發(fā)表論文5篇，同時(shí)須具有副高以上職稱或博士學(xué)位。

23.認(rèn)領(lǐng)我市“揭榜掛師”技術(shù)需求榜單項(xiàng)目，推動(dòng)項(xiàng)目產(chǎn)值或利潤(rùn)同比增長(zhǎng) 50% 及以上、或發(fā)榜企業(yè)繳納所得稅同比提升 30% 及以上，且項(xiàng)目研發(fā)資金在5000萬(wàn)元及以上的主要負(fù)責(zé)人1名。

24.經(jīng)認(rèn)定單位研究并報(bào)市人才工作聯(lián)席會(huì)審定，相當(dāng)于上述層次的其他人才。

E類人才還應(yīng)滿足下列條件之一

1.全日制博士研究生畢業(yè)并取得博士學(xué)位。

2.經(jīng)綜合認(rèn)定，在福州落地的賽事相應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者（主要負(fù)責(zé)人），創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平較高，且年薪達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資 4倍以上。

3.省技術(shù)能手、省級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人；其他國(guó)家級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽前三名選手及第一指導(dǎo)老師；省優(yōu)秀企業(yè)家；全國(guó)優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才、岐黃學(xué)者、國(guó)家或省級(jí)老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承工作指導(dǎo)老師、市名中醫(yī);省先進(jìn)醫(yī)院工作者；省學(xué)科帶頭人、市名師工作室領(lǐng)銜名師、省中小學(xué)教師教學(xué)大賽特等獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽中等職業(yè)教育組一等獎(jiǎng)獲得者、全國(guó)職業(yè)院校技能大賽（教師賽、師生同賽賽項(xiàng)）中等職業(yè)教育組一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)教師，全國(guó)職業(yè)院校技能大賽思想政治教育課程教學(xué)能力比賽中等職業(yè)教育組一等獎(jiǎng)獲得者，全國(guó)職業(yè)院校技能大賽中職學(xué)校班主任能力比賽一等獎(jiǎng)獲得者；試驗(yàn)區(qū)外專百人計(jì)劃。

4.年齡在45周歲及以下，具有碩士學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在臨床和公共衛(wèi)生一線工作5年以上，主持開(kāi)展廳級(jí)以上各類科研項(xiàng)目、省級(jí)以上繼教項(xiàng)目1項(xiàng)以上，或獲得各類專利2項(xiàng)以上，取得成果轉(zhuǎn)化效益。

5.經(jīng)認(rèn)定的碩士研究生畢業(yè)并取得碩士學(xué)位的臺(tái)胞。

6.省級(jí)以上衛(wèi)生健康系統(tǒng)先進(jìn)工作者、最美醫(yī)師。

7.省級(jí)以上海洋領(lǐng)域科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者；“海上福州”科技重大項(xiàng)目獲得者；省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)第一、二完成人。

8.福州市引進(jìn)高層次優(yōu)秀人才；福州市首席高級(jí)技師；福州市青年科技獎(jiǎng)獲得者。

9.市級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人。

10.近3年，在累計(jì)獲得經(jīng)證監(jiān)會(huì)或地方政府備案的風(fēng)投機(jī)構(gòu)3000萬(wàn)元以上風(fēng)險(xiǎn)投資資金、且在福州注冊(cè)不超過(guò)8年的非上市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型中小企業(yè)中擔(dān)任董事長(zhǎng)或總經(jīng)理。

11.近5年以第一發(fā)明人獲得國(guó)內(nèi)職務(wù)發(fā)明專利不少于3 項(xiàng)，至少有1項(xiàng)專利實(shí)現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化，并進(jìn)行技術(shù)合同登記。

12.福州國(guó)際醫(yī)療綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)內(nèi)的藥品上市許可持有人（MAH），年度營(yíng)業(yè)收入達(dá)到5000萬(wàn)元以上企業(yè)的骨干人才，且年薪達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資4倍以上（原則上每年每家推薦不超過(guò)2名）。

13.在我市稅收達(dá)到1000萬(wàn)元的總部企業(yè)、上市企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家專精特新“小巨人”、國(guó)家單項(xiàng)冠軍企業(yè)、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、省產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍團(tuán)

隊(duì)、省數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域獨(dú)角獸企業(yè)、市重點(diǎn)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)，擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人或中高層管理人員，且擁有碩士及以上學(xué)歷的人才（原則上每年每家推薦不超過(guò)1名）。

14.在我市稅收達(dá)到1000萬(wàn)元的數(shù)字經(jīng)濟(jì)、海洋經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、文旅經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域及平臺(tái)經(jīng)濟(jì)與供應(yīng)鏈企業(yè)中擔(dān)任實(shí)際控制人或核心技術(shù)高管，且年薪達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍以上（原則上每年每家推薦不超過(guò)1名）。

15.省級(jí)以上創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)（注冊(cè)3年以上）的主要?jiǎng)?chuàng)辦人（個(gè)人股份占 30% 以上），年薪達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資 4倍以上，且企業(yè)年納稅額達(dá)100萬(wàn)以上。

16.認(rèn)領(lǐng)我市“揭榜掛帥”技術(shù)需求榜單項(xiàng)目，推動(dòng)項(xiàng)目產(chǎn)值或利潤(rùn)同比增長(zhǎng) 30% 及以上、或發(fā)榜企業(yè)繳納所得稅同比提升 10% 及以上，且項(xiàng)目研發(fā)資金在3000-5000萬(wàn)元的主要負(fù)責(zé)人1名。

17.具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或碩士及以上學(xué)位、具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的新引進(jìn)人才。

18.近5年獲得下列獎(jiǎng)項(xiàng)人員：中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)前2位發(fā)明人，省級(jí)專利獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)前2位發(fā)明人，市級(jí)專利金獎(jiǎng)第2、第3發(fā)明人，市級(jí)專利銀獎(jiǎng)前2位發(fā)明人。

19.獲得亞運(yùn)會(huì)或全運(yùn)會(huì)亞軍、季軍的運(yùn)動(dòng)員。

20.直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽第四至六名次，或亞運(yùn)會(huì)、全運(yùn)會(huì)亞軍、季軍，或省運(yùn)會(huì)6枚（含6枚）以上金牌的主教練員。

21.國(guó)內(nèi)外電子競(jìng)技運(yùn)動(dòng)知名賽事特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)獲得者。

22.連續(xù)三年?duì)I業(yè)收入1億元以上的風(fēng)電裝備制造企業(yè)中，繳納個(gè)人所得稅年納稅額3萬(wàn)元（含）以上的高級(jí)管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人才（每家原則上推薦1名）。

23.登記注冊(cè)在我市的會(huì)展企業(yè)（機(jī)構(gòu)）中取得注冊(cè)會(huì)展經(jīng)理（CME）、注冊(cè)國(guó)際會(huì)議經(jīng)理（CIEP）資格證書的從業(yè)人員（原則上每家企業(yè)每年推薦不超過(guò)1名）。

24.省級(jí)以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)中，年薪達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資4倍以上，且企業(yè)年繳納稅額到100萬(wàn)元以上的骨干人才（原則上每年每家不超過(guò)2名）。

25.經(jīng)認(rèn)定單位研究并報(bào)市人才工作聯(lián)席會(huì)審定，相當(dāng)于上述層次的其他人才。

F類人才還應(yīng)滿足下列條件之一

1.福州市名師。

2.福州市優(yōu)秀校（園）長(zhǎng)（書記）；在國(guó)際、全國(guó)權(quán)威性高、公信力強(qiáng)的中學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽一等獎(jiǎng)或相當(dāng)獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者的第一指導(dǎo)老師，中小學(xué)教師教學(xué)能力大賽一等獎(jiǎng)獲得者，全國(guó)職業(yè)院校技能大賽(教師賽、師生同賽賽項(xiàng))中等職業(yè)教育組二、三等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)教師；全國(guó)職業(yè)院校技能大賽思想政治教育課程教學(xué)能力比賽中等職業(yè)教育組二、三等獎(jiǎng)獲得者；全國(guó)職業(yè)院校技能大賽（學(xué)生賽賽項(xiàng)）中等職業(yè)教育組一等獎(jiǎng)獲得者的指導(dǎo)教師，全國(guó)職業(yè)院校技能大賽教學(xué)能力比賽中等職業(yè)教育組二、三等獎(jiǎng)獲得者，全國(guó)職業(yè)院校技能大賽中職學(xué)校班主任能力比賽二、三等獎(jiǎng)獲得者。

3.省級(jí)一類職業(yè)技能競(jìng)賽前三名選手、市級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人；市技術(shù)能手。

4.福州市傳統(tǒng)工藝美術(shù)大師示范工作室領(lǐng)銜人。

5.福州市特級(jí)名藝人、福州市一級(jí)名藝人。

6.直接培養(yǎng)出獲得省運(yùn)會(huì)3枚（含3枚）以上金牌的主教練員。

7.經(jīng)認(rèn)定的國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、世界著名大學(xué)、國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)碩士研究生、本科畢業(yè)生。

8.經(jīng)認(rèn)定的本科畢業(yè)并取得學(xué)士學(xué)位的臺(tái)胞。

9.引進(jìn)的持有臺(tái)灣地區(qū)“勞動(dòng)力發(fā)展署技能檢定中心”核發(fā)的相關(guān)職業(yè)甲級(jí)技術(shù)士證書的臺(tái)籍技能人才。

10.福州市自然科學(xué)優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)獲得者。

11.各縣（市）區(qū)按照產(chǎn)業(yè)特色，每年自主認(rèn)定不超過(guò)
5名數(shù)字經(jīng)濟(jì)、海洋經(jīng)濟(jì)、綠色經(jīng)濟(jì)、文旅經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域人才。

12.各縣（市）區(qū)按照產(chǎn)業(yè)特色，每年自主認(rèn)定不超過(guò)5 名商貿(mào)服務(wù)、現(xiàn)代物流、法律金融等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才。

13.各縣（市）區(qū)根據(jù)奉獻(xiàn)度、貢獻(xiàn)度、知名度、匹配度原則，每年自主認(rèn)定不超過(guò)15名優(yōu)秀人才。

14.經(jīng)認(rèn)定單位研究并報(bào)市人才工作聯(lián)席會(huì)審定，相當(dāng)于上述層次的其他人才。

有關(guān)說(shuō)明：

勞務(wù)派遣人員、外包人員可以申報(bào)認(rèn)定；勞務(wù)派遣人員以實(shí)際用人單位進(jìn)行申報(bào),外包人員以簽訂勞動(dòng)合同的甲方用人單位進(jìn)行申報(bào)。勞務(wù)派遣、外包單位及實(shí)際用人單位均需符合“我市、縣（市）區(qū)屬用人單位”條件，申報(bào)時(shí)需上傳勞動(dòng)（聘用）合同、派遣或外包協(xié)議、用人單位證明等材料,如有薪酬標(biāo)準(zhǔn)要求條款,按實(shí)際用人單位性質(zhì)計(jì)算。

本認(rèn)定條件中所涉及的有關(guān)大學(xué)排名、公司排名以及相關(guān)條款釋義，將參照《福建省高層次人才認(rèn)定和支持辦法（試行）》的有關(guān)說(shuō)明和附錄執(zhí)行。

事項(xiàng)8：“好年華聚福州”人才住房保障資格證申請(qǐng)受理對(duì)象：人才住房保障面向以下人才提供

1 型保障對(duì)象：福建省高層次特級(jí)、A類人才；

2 型保障對(duì)象：福建省高層次B、C類人才，福州市第一層次人才（D類）；

3型保障對(duì)象：福州市第二層次人才（E類）、全日制博士研究生、副高級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才，高級(jí)技師職業(yè)資格技能人才；

4型保障對(duì)象：雙一流高校全日制碩士研究生；

5型保障對(duì)象：2020年10月27日以后引進(jìn)的福州市第三層次人才（F類）、中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才、技師職業(yè)資格技能人才、全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、技工院校全日制（預(yù)備）技師班畢業(yè)生。

注：保障對(duì)象學(xué)歷、職稱、業(yè)績(jī)等條件達(dá)到新層次的，經(jīng)申請(qǐng)認(rèn)定后可按新層次住房標(biāo)準(zhǔn)予以保障。人才以家庭（本人、配偶及未成年子女，下同）為單位進(jìn)行申報(bào)，夫妻雙方均符合條件的，就高享受一次。

保障對(duì)象還應(yīng)符合下列條件：（1）保障對(duì)象應(yīng)在福州市市屬用人單位或鼓樓區(qū)、臺(tái)江區(qū)、倉(cāng)山區(qū)、晉安區(qū)區(qū)屬用人單位工作，其中：企業(yè)地方貢獻(xiàn)應(yīng)為福州市市級(jí)或四城區(qū)財(cái)政收入;合伙制企業(yè)等不產(chǎn)生企業(yè)地方貢獻(xiàn)的其他類型用人單位，申報(bào)人個(gè)人地方貢獻(xiàn)應(yīng)為福州市市級(jí)或四城區(qū)

財(cái)政收入。

（2）保障對(duì)象應(yīng)與福州市市屬或四城區(qū)區(qū)屬用人單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)（含福建省城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)）滿3個(gè)月，且申請(qǐng)時(shí)處于在繳狀態(tài)。

（3）保障對(duì)象應(yīng)在福州市鼓樓區(qū)、臺(tái)江區(qū)、倉(cāng)山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)落戶，包括家庭戶、集體戶。其中省高層次特級(jí)人才、外籍、臺(tái)港澳人才不受落戶限制。

（4）人才保障家庭應(yīng)在福州市四城區(qū)無(wú)自有住房、未享受政策性實(shí)物住房保障，申請(qǐng)之日前5年內(nèi)無(wú)商品住房買賣行為；申請(qǐng)家庭為離異的，離異時(shí)間需滿2年。

省高層次特級(jí)人才、福州市工作的省市引進(jìn)生、科級(jí)行政掛職博士不受用人單位及社保繳交的屬地限制;省高層次特級(jí)人才、外籍、臺(tái)港澳人才不受落戶限制。

人才住房保障資格申報(bào)按季度開(kāi)展，人才可通過(guò)線上平臺(tái)進(jìn)行申報(bào)。

申報(bào)方式:

1．申報(bào)途徑：市人社局“榕e社?？ā盇PP 首頁(yè)-專題服務(wù)-人事人才－“好年華聚福州”人才住房保障申報(bào)系統(tǒng)。

2.申報(bào)材料：符合條件人員，填寫《“好年華聚福州”人才住房保障資格認(rèn)定表》，經(jīng)申報(bào)人本人及配偶所在單位蓋章確認(rèn)后與其他佐證材料，以掃描件或截圖方式一并提交上傳系統(tǒng)。

人才填寫《“好年華聚福州”人才住房保障申報(bào)表》，按要求提交相關(guān)證明材料。經(jīng)審核、研究、確認(rèn)、公示無(wú)異議后，發(fā)放《“好年華聚福州”人才住房保障資格證》，明確人才所能享受的住房保障形式。

人才在取得《“好年華聚福州”人才住房保障資格證》的兩年有效期內(nèi)，可向市國(guó)房中心、市公積金中心、市人才集團(tuán)等政策實(shí)施單位申請(qǐng)人才住房保障。兩年有效期內(nèi)未申請(qǐng)人才住房保障的，應(yīng)重新申報(bào)。

人才購(gòu)房補(bǔ)貼由市國(guó)房中心常年受理、負(fù)責(zé)發(fā)放；人才限價(jià)商品住房由市國(guó)有房產(chǎn)中心負(fù)責(zé)兌現(xiàn)。市住建局不定期發(fā)布配售公告后，人才向市國(guó)有房產(chǎn)中心提出申請(qǐng)。購(gòu)房貸款貼息由市公積金中心常年受理、負(fù)責(zé)發(fā)放；人才租賃住房由市住建局不定期推出、由市人才集團(tuán)負(fù)責(zé)申報(bào)配租；人才租賃補(bǔ)貼由市人才集團(tuán)常年受理、負(fù)責(zé)發(fā)放。

事項(xiàng)9：人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng)

補(bǔ)貼對(duì)象：取得“好年華聚福州”人才住房保障資格的1型、2型、3型、4型人才。

1 型保障對(duì)象：福建省高層次特級(jí)、A類人才；

2 型保障對(duì)象：福建省高層次B、C類人才，福州市第一層次人才（D類）；

3型保障對(duì)象：福州市第二層次人才（E類）、全日制博士研究生、副高級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才，高級(jí)技師職業(yè)資格技能人才；

4型保障對(duì)象：雙一流高校全日制碩士研究生；

另外：2、3、4型保障對(duì)象還需按約承諾享受政策后繼續(xù)在榕工作10年及以上，承諾服務(wù)期以購(gòu)房網(wǎng)簽之日起按月累計(jì)計(jì)算。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：1型保障對(duì)象180萬(wàn)元；2型保障對(duì)象100萬(wàn)元；3型保障對(duì)象50萬(wàn)元；4 型保障對(duì)象20萬(wàn)元。

購(gòu)房補(bǔ)貼最高不超過(guò)實(shí)際購(gòu)房總價(jià)，并按年發(fā)放：第1年發(fā)放 40% ，第2年發(fā)放 30% ，第3年發(fā)放 30%

補(bǔ)貼申請(qǐng)：選擇購(gòu)房補(bǔ)貼方式的“好年華聚福州”人才住房保障對(duì)象，需在《“好年華聚福州”人才住房保障資格證》有效期內(nèi)購(gòu)房，持相關(guān)材料的原件及復(fù)印件向市國(guó)有房產(chǎn)中心申請(qǐng)。

購(gòu)房補(bǔ)貼業(yè)務(wù)辦理地址：福州市鼓樓區(qū)福嶼路200號(hào)房地產(chǎn)綜合大樓14層保障房服務(wù)處。

受理時(shí)間：周一至周五上午8：30-12:00；下午14:30-18:00（冬令時(shí)），15:00-18:00（夏令時(shí)）。

聯(lián)系電話：0591-22850387。

申請(qǐng)材料:

其他事項(xiàng)：1.享受購(gòu)房補(bǔ)貼的人才，需與市國(guó)有房產(chǎn)中心簽訂購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)議，明確 10 年服務(wù)年限和上市交易限制等內(nèi)容。

2.享受人才購(gòu)房補(bǔ)貼的所購(gòu)住房，10年內(nèi)不得上市交易、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、互換、抵押（按揭除外），服務(wù)年限期滿后，由市不動(dòng)產(chǎn)登記和交易中心辦理解除限制的相關(guān)登記。除上述情況外，原則上不受理人才所購(gòu)房的交易、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、互換、抵押申請(qǐng)（法院判決的除外）。

3.人才承諾服務(wù)期后未履行承諾服務(wù)年限的，由市國(guó)有房產(chǎn)中心會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)，要求人才按服務(wù)年限的比例退回購(gòu)房補(bǔ)助，應(yīng)退回的金額 = 已發(fā)放的購(gòu)房補(bǔ)貼-購(gòu)房補(bǔ)貼總額 x （在榕實(shí)際服務(wù)月數(shù)÷承諾服務(wù)月數(shù)）。退回購(gòu)房補(bǔ)貼后，可向市國(guó)有房產(chǎn)中心申請(qǐng)上市交易；服務(wù)滿10年的，可向市國(guó)有房產(chǎn)中心申請(qǐng)上市交易，房產(chǎn)增值收益全部歸人才所有。

相關(guān)公告：1.福州市國(guó)有房產(chǎn)中心：關(guān)于“好年華聚福州”人才購(gòu)房補(bǔ)貼發(fā)放工作規(guī)程的公告（2024-11-13）

網(wǎng)址:

https://www.fuzhou.gov.cn/zwgk/tzgg/202411/t2024111 34925270.htm

事項(xiàng)10：人才租賃補(bǔ)貼申請(qǐng)

補(bǔ)貼對(duì)象:

1 型保障對(duì)象：福建省高層次特級(jí)、A類人才;

2 型保障對(duì)象：福建省高層次B、C類人才，福州市第一層次人才（D類）；

3型保障對(duì)象：福州市第二層次人才（E類）、全日制博士研究生、副高級(jí)及以上職稱專業(yè)技術(shù)人才，高級(jí)技師職業(yè)資格技能人才；

4 型保障對(duì)象：雙一流高校全日制碩士研究生；

5型保障對(duì)象：2020年10月27日以后引進(jìn)的福州市第三層次人才（F類）、中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人才、技師職業(yè)資格技能人才、全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、技工院校全日制（預(yù)備）技師班畢業(yè)生。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):

1型保障對(duì)象5500元/月

2型保障對(duì)象3500元/月

3 型保障對(duì)象2500元/月

4型保障對(duì)象1500元/月

5型保障對(duì)象600元/月

補(bǔ)貼申請(qǐng):

人才租賃補(bǔ)貼由市人才集團(tuán)常年受理、負(fù)責(zé)發(fā)放，人才保障家庭在承租四城區(qū)社會(huì)化租賃住房、經(jīng)市國(guó)有房產(chǎn)中心“福州市住房租賃服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)”備案后，向市人才集團(tuán)窗口（窗口設(shè)在福州市不動(dòng)產(chǎn)登記和交易中心本部一樓，福嶼路200號(hào)，電話：87561633）進(jìn)行申報(bào)。

福州市住房租賃服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)網(wǎng)址：

https: //jianguan. ccbhome. cn/web/index

市人才集團(tuán)經(jīng)核實(shí)有關(guān)信息后，與人才保障家庭簽訂租賃補(bǔ)貼發(fā)放協(xié)議，市國(guó)有房產(chǎn)中心根據(jù)協(xié)議簽訂情況，按季度向市人才集團(tuán)預(yù)撥資金，由人才集團(tuán)按月發(fā)放租賃補(bǔ)貼。

注意：申請(qǐng)人才租賃補(bǔ)貼首先要取得《“好年華聚福州”人才住房保障資格證》，人才在取得《資格證》的兩年有效期內(nèi)提出申請(qǐng)。兩年有效期內(nèi)未申請(qǐng)人才住房保障的，應(yīng)重新申報(bào)。

事項(xiàng)11：人才限價(jià)房購(gòu)買申請(qǐng)

申請(qǐng)對(duì)象：人才限價(jià)商品住房是指，按照人才層次提供的不同面積戶型及折扣的限價(jià)商品住房。人才可自愿選擇下靠戶型。

1 型保障對(duì)象：配售150平方米戶型，售價(jià)按市場(chǎng)備案價(jià)或評(píng)估價(jià)的 60%

2 型保障對(duì)象：配售120平方米戶型，售價(jià)按市場(chǎng)備案價(jià)或評(píng)估價(jià)的 70%

3 型保障對(duì)象：配售 90平方米戶型，售價(jià)按市場(chǎng)備案價(jià)或評(píng)估價(jià)的 80%

4 型保障對(duì)象：配售70平方米戶型，售價(jià)按市場(chǎng)備案價(jià)或評(píng)估價(jià)的 90%

注意：人才限價(jià)商品住房自取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書之日起5年內(nèi)不得上市交易、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、互換、抵押（按揭除外）；市不動(dòng)產(chǎn)登記和交易中心在此期間原則上不受理人才所購(gòu)房的交易、轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、互換、抵押申請(qǐng)（法院判決的除外）。滿5年不足10年上市交易的，可向市國(guó)有房產(chǎn)中心提出上市交易申請(qǐng)，政府和購(gòu)房人才各享有 50% 房產(chǎn)增值收益；1型保障對(duì)象取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書滿10年的，2、3、4 型保障對(duì)象取得不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書滿10 年且在福州市繳交城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)滿10年的，可向市國(guó)有房產(chǎn)中心申請(qǐng)轉(zhuǎn)為完全產(chǎn)權(quán)，房產(chǎn)增值收益歸人才所有。

人才限價(jià)商品住房認(rèn)籌手續(xù)辦理地址：福州市鼓樓區(qū)福嶼路200號(hào)房地產(chǎn)綜合大樓14層保障房服務(wù)處。

受理時(shí)間：周一至周五上午8：30-12:00；下午14:30–18:00 （冬令時(shí)）， 15\colon00{-}18\colon00 （夏令時(shí)）。

聯(lián)系電話：0591-22850387。

事項(xiàng)12：“雙一流”畢業(yè)生落地獎(jiǎng)勵(lì)

政策介紹：國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、境外著名大學(xué)全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生來(lái)榕工作，與企業(yè)簽訂三年以上勞動(dòng)合同（碩士畢業(yè)生應(yīng)于2014年1月1日之后畢業(yè)、2016 年1月1日之后來(lái)榕；本科畢業(yè)生必須于 2015年1月1日之后畢業(yè)、2017年1月1日之后來(lái)榕），落地一年后給予碩士每人3萬(wàn)元、本科每人1.5萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)。

申請(qǐng)對(duì)象：來(lái)我市企業(yè)工作的全日制碩士研究生、全日制本科畢業(yè)生，需符合下列條件:

1.畢業(yè)于國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高?；蚓惩庵髮W(xué)；

2.全日制碩士畢業(yè)生必須于2014年1月1日之后畢業(yè)、2016年1月1日之后在我市企業(yè)工作滿一年及以上；全日制本科畢業(yè)生必須于2015 年1月1日之后畢業(yè)、2017年1月1日之后在我市企業(yè)工作滿一年及以上。

3.按規(guī)定在我市企業(yè)繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)或工薪個(gè)人所得稅；

4.受聘的須與我市企業(yè)簽訂3年以上全職聘用 (勞動(dòng))合同，個(gè)人創(chuàng)辦企業(yè)的須提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、公司章程。

申報(bào)程序：申報(bào)主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)方式進(jìn)行，部分無(wú)法通過(guò)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)的人員可通過(guò)線下窗口進(jìn)行申報(bào)。具體途徑如下：

1.網(wǎng)絡(luò)申報(bào):企業(yè)登錄“福州人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址:https://www.fzrsrc.com）“高層次人才網(wǎng)上申報(bào)平臺(tái)”進(jìn)行企業(yè)資質(zhì)認(rèn)證；企業(yè)資質(zhì)通過(guò)后，人才登錄上述平臺(tái)申報(bào)。

2.線下申報(bào)：由人才或企業(yè)向?qū)俚乜h（市）區(qū)人社局（按企業(yè)所得稅歸屬原則）人才服務(wù)窗口申報(bào)。

事項(xiàng)13：工科類青年專業(yè)人才支持

政策介紹：“985”、“211”高校、境外著名大學(xué)畢業(yè),所學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)科門類為工學(xué)，畢業(yè)后三年內(nèi)，近一年內(nèi)到我市“規(guī)模以上企業(yè)”（由縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局、工信局或商務(wù)局認(rèn)定）工作，企業(yè)支付年薪達(dá)到我市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資（現(xiàn)為108133元/年)達(dá)一定比例（本科1倍，其他1.2倍）按企業(yè)稅前支付薪酬 50% （211工程）、 60% (985工程或境外著名大學(xué)）的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放企業(yè)聘用補(bǔ)助，累計(jì)補(bǔ)助不超過(guò)3年。

申請(qǐng)對(duì)象:

（一）基本條件。所學(xué)專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)科門類為工學(xué)，到福建工作（不含廈門），在工作所在地按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅，并符合下列條件之一：

1．“985工程”高校、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)、國(guó)家級(jí)研究機(jī)構(gòu)的全日制畢業(yè)生（含本科、碩士、博士，下同）及期滿出站博士后。

2．“211工程”高校全日制畢業(yè)生及期滿出站博士后。

3.境外著名大學(xué)畢業(yè)生；公派留學(xué)學(xué)成人員；畢業(yè)于“985工程”高校的留學(xué)學(xué)成人員。

4.臺(tái)灣、香港、澳門地區(qū)著名大學(xué)的全日制畢業(yè)生。5.符合上述4類情況之一、具有中高級(jí)職稱、按規(guī)定經(jīng)同意離

崗的國(guó)有企業(yè)單位科研人員。

（二）支持對(duì)象除符合上述基本條件外，還須符合下列相應(yīng)條件：

1.受聘于企業(yè)的。應(yīng)為畢業(yè)后 3 年內(nèi)、近1 年內(nèi)到福建省企業(yè)工作，簽訂3年以上聘用(勞動(dòng))合同，企業(yè)支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市(平潭)上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資一定比例（本科1倍，其他1.2倍），每年在企業(yè)實(shí)際工作9個(gè)月以上。

個(gè)別情況可放寬條件，具體有以下3種情況： ① 受聘于3 年內(nèi)新辦企業(yè)的，聘用（勞動(dòng)）合同期限可放寬到1年。\circled{2} 符合下列情況之一的，畢業(yè)時(shí)間可放寬到5年內(nèi)：受聘于3 年內(nèi)新辦企業(yè)或福建省引進(jìn)高層次人才創(chuàng)領(lǐng)辦企業(yè)(機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目)；受聘于省級(jí)以上重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省級(jí)以上工程研究中心、省級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心、省級(jí)以上生產(chǎn)力促進(jìn)中心、博士后科研工作站、省院士專家示范工作站等科研平臺(tái)所在企業(yè)；受聘于省級(jí)以上創(chuàng)新型企業(yè)、省級(jí)以上技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、省級(jí)以上高新技術(shù)企業(yè)；留學(xué)回國(guó)人員，臺(tái)灣、香港、澳門著名大學(xué)的畢業(yè)生。 ③35 歲以下且具有中級(jí)職稱，或40歲以下且具有高級(jí)職稱的，或按規(guī)定經(jīng)同意離崗的科研人員，可不受畢業(yè)時(shí)間限制。

2.到眾創(chuàng)空間培育的。應(yīng)為畢業(yè)后 5 年內(nèi)、近1 年內(nèi)，在符合條件的眾創(chuàng)空間孵化培育或提供服務(wù)3個(gè)月以上，且未受聘于企業(yè)單位和不符合創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)條件的。

3.創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的。應(yīng)在企業(yè)注冊(cè)時(shí)間、投資比例、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面符合有關(guān)條件。

支持政策:

（一）企業(yè)聘用補(bǔ)助。按照企業(yè)稅前支付薪酬 60% 的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助，最高每年不超過(guò)福建省上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資4倍。個(gè)人累計(jì)補(bǔ)助不超過(guò)3年。個(gè)別情況根據(jù)實(shí)際和有關(guān)規(guī)定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。個(gè)別情況根據(jù)實(shí)際和有關(guān)規(guī)定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，按以下執(zhí)行：1.企業(yè)在省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣注冊(cè)的，按用人單位稅前支付薪酬的 80% 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助，最高每年不超過(guò)福建省上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資的5倍。2.國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)最新排名均在前100名大學(xué)的應(yīng)屆博士畢業(yè)生，第一年度一次性給予用人單位每人40萬(wàn)元補(bǔ)助，第二、三年度再按《支持辦法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。3．“211工程”高校全日制畢業(yè)生及期滿出站博士后,按企業(yè)支付薪酬 50% 的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。4.受聘于在閩央企全資子公司或分支機(jī)構(gòu)的，減半補(bǔ)助。

（二）眾創(chuàng)空間培育補(bǔ)助。按照福建省上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資發(fā)放補(bǔ)助。個(gè)人累計(jì)補(bǔ)助不超過(guò)3年。

（三）創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)資金支持。按有關(guān)規(guī)定給予擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金、項(xiàng)目融資獎(jiǎng)勵(lì)等支持。

（四）其他政策支持。將《福建省工科類青年專業(yè)人才支持暫行辦法》支持對(duì)象納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持范圍，按規(guī)定享受相關(guān)政策支持。

申請(qǐng)材料：企業(yè)聘用補(bǔ)助、眾創(chuàng)空間培育補(bǔ)助所提交表格分別為《福建省工科類青年專業(yè)人才支持計(jì)劃企業(yè)聘用補(bǔ)助申請(qǐng)表》、《福建省工科類青年專業(yè)人才支持計(jì)劃眾創(chuàng)空間培育補(bǔ)助申請(qǐng)表》。須提交材料包括：

1.學(xué)歷學(xué)位證書原件；

2.身份證或居住證等有效個(gè)人身份證明；

3.聘任合同（或入駐證明）；

4.社保醫(yī)保繳納證明（聘任前申請(qǐng)的，須提交說(shuō)明）；

5.個(gè)人所得稅完稅證明（未達(dá)到起征點(diǎn)的或聘任前申請(qǐng)的，須提交說(shuō)明）；

6.企業(yè)實(shí)際支付薪酬證明（屬聘任前申報(bào)的須在聘任后、實(shí)際發(fā)放補(bǔ)助時(shí)補(bǔ)齊），所在單位工商登記證（申請(qǐng)企業(yè)聘用補(bǔ)助須提交）；

7.眾創(chuàng)空間報(bào)備證明（申請(qǐng)眾創(chuàng)空間培育補(bǔ)助須提交）；

8.留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。

注意：申請(qǐng)人應(yīng)如實(shí)填寫是否獲得過(guò)省級(jí)人才項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)或資助。上述材料均須提交原件及復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋單位公章。

事項(xiàng)14：酒店式人才公寓申請(qǐng)

申請(qǐng)對(duì)象:

酒店式人才公寓保障對(duì)象主要為在我市、縣（市）區(qū)（含高新區(qū)，下同）屬用人單位（其中，企業(yè)要求企業(yè)所得稅地方部分為福州市財(cái)政收入）工作，經(jīng)我市申報(bào)認(rèn)定入選相關(guān)人才項(xiàng)目的人才，并滿足以下條件之一：

1.引進(jìn)落地到我市企事業(yè)單位的省高層次ABC人才；

2.引進(jìn)落地到我市企事業(yè)單位的優(yōu)秀博士;

3.引進(jìn)到我市企事業(yè)單位的優(yōu)秀高技能人才（中華技能大獎(jiǎng)、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼、全國(guó)技術(shù)能手、國(guó)家級(jí)技能大師工作室以及世界職業(yè)技能競(jìng)賽前三名獲得者）；

4.根據(jù)《關(guān)于福州市引進(jìn)生選拔的實(shí)施方案》引進(jìn)落地到我市的引進(jìn)生以及由我市服務(wù)管理的省引進(jìn)生；

5.根據(jù)《關(guān)于福州市開(kāi)展2018年引進(jìn)優(yōu)秀博士工作的通知》《關(guān)于福州市引進(jìn)科級(jí)行政掛職優(yōu)秀博士工作補(bǔ)充事項(xiàng)的通知》引進(jìn)落地到我市的科級(jí)行政掛職博士;

6.其他我市引進(jìn)的高端人才，經(jīng)市人才工作聯(lián)席會(huì)議“一人一策”另行研究。

除引進(jìn)生及行政掛職博士外，引進(jìn)人才是指辦法印發(fā)之日前五年內(nèi)引進(jìn)到我市企事業(yè)單位工作的人才。

保障對(duì)象同時(shí)還應(yīng)符合下列條件：

1.保障家庭（本人、配偶及未成年子女，下同）在我市鼓樓區(qū)、臺(tái)江區(qū)、倉(cāng)山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)、高新區(qū)無(wú)房產(chǎn)；

2.未享受省、市政策性實(shí)物住房保障或在申請(qǐng)酒店式人才公寓前退出省、市政策性實(shí)物住房保障;

3.其他特殊情況，由人才提出申請(qǐng)，經(jīng)市人才住房保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室例會(huì)研究同意后入住。

可選戶型：省高層次A類人才最高可配租160平方米左右戶型；省高層次B類人才、高技能人才、博士最高配租120平方米左右戶型；省高層次C類人才、市碩士引進(jìn)生最高可配租90平方米左右戶型，其他引進(jìn)人才可配租60平方米左右戶型。備注：在房源充足的情況下，人才可申請(qǐng)上靠或下靠租住。上靠超出保障部分的租金，由人才全額承擔(dān)或商用人單位共同承擔(dān)；下靠不足部分不予補(bǔ)差。

租金承擔(dān)：租金由申請(qǐng)人、所在單位、所在單位屬地政府各承擔(dān)三分之一。

租金優(yōu)惠期：優(yōu)惠期限最長(zhǎng)不超過(guò)6年。人才租住滿6年，確需續(xù)租的，由人才承擔(dān)全額租金或商用人單位共同承擔(dān)全額租金。

申請(qǐng)路徑：酒店式人才公寓可“先入住、后審批”。申請(qǐng)人向運(yùn)營(yíng)單位提交經(jīng)用人單位蓋章同意的《福州市酒店式人才公寓租賃申請(qǐng)表》，可先行入住。政策優(yōu)惠期以實(shí)際入住月份起算，人才入住后未通過(guò)審批的，租金由人才及用人單位全額承擔(dān)。