国内精品视频一区二区三区八戒,国产成人无码AA精品一区,好姑娘1免费观看完整版中文,亚洲日本va中文字幕

人才辦事指南

目錄

事項(xiàng)1：1萬(wàn)元生活補(bǔ)助
事項(xiàng)2：提供來榕求職實(shí)習(xí)免費(fèi)住宿
事項(xiàng)3：開展“好年華聚福州”駐點(diǎn)社會(huì)實(shí)踐
事項(xiàng)4：“植根榕城”優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助 10事項(xiàng)5：人才儲(chǔ)備生活補(bǔ)助發(fā)放 12事項(xiàng)6：省特級(jí)、A、B、C類人才申報(bào) 14事項(xiàng)7：市級(jí)高層次人才申報(bào)（市D、E、F類人才）..66事項(xiàng)8：“好年華聚福州”人才住房保障資格證申請(qǐng)80事項(xiàng)9：人才購(gòu)房補(bǔ)貼申請(qǐng) 84事項(xiàng)10：人才租賃補(bǔ)貼申請(qǐng) 88事項(xiàng)11：人才限價(jià)房購(gòu)買申請(qǐng) 90事項(xiàng)12：“雙一流”畢業(yè)生落地獎(jiǎng)勵(lì) 92事項(xiàng)13：工科類青年專業(yè)人才支持 94事項(xiàng)14：酒店式人才公寓申請(qǐng) 98

二、外國(guó)人才出入境、工作和居留 ..100

三、戶籍登記 112
四、子女教育. 114
五、醫(yī)療保障 126
六、交通出行. 127
七、金融服務(wù). 132
八、海關(guān)服務(wù). 133
九、稅務(wù)服務(wù) 136
十、學(xué)習(xí)培訓(xùn). 137
十一、閩都英才卡 141
十二、退役軍人服務(wù) 147
十三、人才服務(wù)窗口聯(lián)系方式 148

一、高頻辦理事項(xiàng)

事項(xiàng)1：1萬(wàn)元生活補(bǔ)助

申請(qǐng)條件： ① 全日制本科及以上高校畢業(yè)生、在福州首次參保的非全日制研究生、技工院校預(yù)備技師班及以上畢業(yè)生； ② 畢業(yè)一年內(nèi)在福州范圍內(nèi)各類企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)； \circled{3} 按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)三個(gè)月以上并落戶福州。

辦理路徑：榕é 社保卡 APP

長(zhǎng)輩模式

辦理流程：1.填寫個(gè)人的基本信息，包括畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)證書編號(hào)（如果是國(guó)外學(xué)歷，填寫國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書編號(hào)）、有效的社保卡金融賬戶號(hào)碼；選擇畢業(yè)時(shí)間、學(xué)歷類型、畢業(yè)生來源、落戶信息（落戶在福州哪個(gè)區(qū)縣）、就業(yè)去向（企業(yè)、事業(yè)單位或是自助創(chuàng)業(yè)）參保時(shí)間與就業(yè)單位所在地。

2.點(diǎn)擊“材料上傳”上傳相關(guān)佐證材料，由人社部門進(jìn)行審核。

3.點(diǎn)擊“提交申請(qǐng)”完成申請(qǐng)。申請(qǐng)成功后按每人1萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性生活補(bǔ)助。

咨詢電話：0591-83354217福州市人事人才公共服務(wù)中心事項(xiàng) 2：提供來榕求職實(shí)習(xí)免費(fèi)住宿

申請(qǐng)條件：畢業(yè)三年內(nèi)有意來榕求職實(shí)習(xí)的全日制本科及以上外地生源高校畢業(yè)生，可申請(qǐng)享受最長(zhǎng)一年免費(fèi)住宿。（外地生源指的是：1.非福州市鼓樓、臺(tái)江、倉(cāng)山、晉安、馬尾五城區(qū)戶口畢業(yè)生在福州市五個(gè)城區(qū)及高新區(qū)求職；2.福州市其他縣（市）區(qū)外地生源指的是非本縣（市）區(qū)戶口畢業(yè)生在本轄區(qū)求職。)

為合理調(diào)配房屋資源，更加精準(zhǔn)地保障高校畢業(yè)生求職實(shí)習(xí)期間的住房需求，有下列情形之一的，不再繼續(xù)提供免費(fèi)住宿保障：

（一）已在榕就業(yè)創(chuàng)業(yè)并繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的。

（二）已享受我市出臺(tái)人才住房保障政策的。

辦理路徑：“福州人社”微信公眾號(hào)

辦理流程:

3.在線提交以下申請(qǐng)材料:

（一）申請(qǐng)人身份證（港澳臺(tái)學(xué)生提供臺(tái)港澳居民居住證或臺(tái)灣居民來往大陸通行證、港澳居民來往內(nèi)地通行證）。

（二）高校畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

4.個(gè)人線上申請(qǐng)后由福州市人事人才公共服務(wù)中心予以審核。審核結(jié)果通過短信通知申請(qǐng)人。各住宿點(diǎn)管理員與申請(qǐng)人對(duì)接辦理入住手續(xù)，并做好日常管理服務(wù)。

辦理時(shí)限：福州市人事人才公共服務(wù)中心自人才申請(qǐng)之日起兩個(gè)工作日內(nèi)予以審核。

事項(xiàng)3：開展“好年華聚福州”駐點(diǎn)社會(huì)實(shí)踐

申請(qǐng)條件：在校大學(xué)生

申請(qǐng)路徑：“青春福州”微信公眾號(hào)

申請(qǐng)流程:

1.點(diǎn)擊“青春福州”微信公眾號(hào)“云上青春”

2.進(jìn)入“好年華聚福州”研學(xué)活動(dòng)平臺(tái)，選擇駐點(diǎn)式社會(huì)實(shí)踐線上報(bào)名。

服務(wù)內(nèi)容：為實(shí)踐大學(xué)生提供免費(fèi)住宿，并按照每人每天30 元標(biāo)準(zhǔn)給予餐飲補(bǔ)助。同時(shí)，按照高校所在地給予往返交通補(bǔ)助：福建省內(nèi)市外200元/人，省外長(zhǎng)江以南500元/人，長(zhǎng)江以北800元/人，新疆、西藏、青海、內(nèi)蒙古及東北地區(qū)1000元/人，香港、澳門500元/人，臺(tái)灣及海外高校1000元/人。

咨詢電話:

駐點(diǎn)式社會(huì)實(shí)踐（非返家鄉(xiāng)）：福州市人事人才公共服務(wù)中心0591-83354217

駐點(diǎn)式社會(huì)實(shí)踐（返家鄉(xiāng)）：福州團(tuán)市委0591-83653026

事項(xiàng)4：“植根榕城”優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助

申請(qǐng)條件：1.申報(bào)人須是畢業(yè)五年內(nèi)全日制普通大中專院校畢業(yè)生、港澳臺(tái)青年、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員及返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員；

2.已在福州工商注冊(cè)開業(yè)三年內(nèi)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目；

3.申報(bào)人為該企業(yè)法定代表人、個(gè)體工商戶經(jīng)營(yíng)者或企業(yè)股東；

4.申報(bào)人在創(chuàng)業(yè)企業(yè)或?qū)嶓w中出資總額不低于注冊(cè)資本的 30%

5.申報(bào)人或創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目已獲得省、市人社部門創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資助的不再重復(fù)資助，申報(bào)當(dāng)年度經(jīng)省級(jí)人社部門公示無(wú)異議的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不再列入資助范圍。

辦理路徑：“榕é社保卡”APP

辦理流程:

（一）網(wǎng)上申報(bào)

登錄“榕e社保卡”APP \rightarrow 點(diǎn)擊“就業(yè)創(chuàng)業(yè)” \rightarrow 點(diǎn)擊“植根榕城” \rightarrow 填寫法人身份證號(hào)、法人姓名、企業(yè)名稱、社會(huì)信用代碼等信息進(jìn)行注冊(cè)（個(gè)體工商戶請(qǐng)?zhí)顚懡?jīng)營(yíng)者等相關(guān)信息） \rightarrow 按要求填寫項(xiàng)目信息 \rightarrow 提交申請(qǐng)。

（二）實(shí)地考察

各縣（市）區(qū)、高新區(qū)人社局對(duì)申報(bào)項(xiàng)目的辦公（經(jīng)營(yíng)）場(chǎng)所、經(jīng)營(yíng)資質(zhì)和營(yíng)業(yè)狀況等進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查核。

（三）資格復(fù)審

市人事人才公共服務(wù)中心對(duì)各縣（市）區(qū)上報(bào)的申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^名單將在市人社局官網(wǎng)公布（網(wǎng)址: http://www.fuzhou. gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/） 。

（四）項(xiàng)目評(píng)審

評(píng)審流程分為書面評(píng)審、現(xiàn)場(chǎng)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。按照最終得分排名順序，產(chǎn)生一等獎(jiǎng)8名，二等獎(jiǎng)20 名，三等獎(jiǎng)22 名，優(yōu)勝獎(jiǎng)50 名。其中港澳臺(tái)青年創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目比例不少于10%

（五）結(jié)果公布和資金撥付

項(xiàng)目扶持金將直接支付到用人單位開立的銀行基本賬戶。其中一等獎(jiǎng)資助 10萬(wàn)元，二等獎(jiǎng)資助8 萬(wàn)元，三等獎(jiǎng)資助5萬(wàn)元，優(yōu)勝獎(jiǎng)資助3萬(wàn)元。

事項(xiàng)5：人才儲(chǔ)備生活補(bǔ)助發(fā)放

一、人才儲(chǔ)備對(duì)象

（一）畢業(yè)三年內(nèi)全國(guó)各普通高等院校尚未落實(shí)就業(yè)單位的國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校的工學(xué)門類專業(yè)本科及以上畢業(yè)生（碩士及以上學(xué)歷畢業(yè)生不受專業(yè)及院校限制）和福州生源農(nóng)村低保家庭、城鎮(zhèn)特困職工家庭、零就業(yè)家庭的未就業(yè)本科學(xué)歷應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

（二）有意在福州就業(yè)創(chuàng)業(yè)并落戶福州的非福州生源、畢業(yè)三年內(nèi)未就業(yè)的全日制本科畢業(yè)生、技工院校全日制（預(yù)備）技師班畢業(yè)生。

二、人才儲(chǔ)備生活補(bǔ)助發(fā)放

未就業(yè)的畢業(yè)生本人通過“榕é社保卡”手機(jī)APP搜索“儲(chǔ)備人才生活補(bǔ)助金”，根據(jù)要求上傳材料。

申請(qǐng)材料:

1.畢業(yè)證書（本科還需提供學(xué)位證書）。

2.身份證。

3.戶口本（落戶福州的非福州生源本科生提供）。

4.“困難畢業(yè)生”還需分別提供福州生源農(nóng)村低保家庭、城鎮(zhèn)特困職工家庭、零就業(yè)家庭的證明及家庭戶口簿。

（材料1-4拍照上傳即可）

審核通過后的次月最后三個(gè)工作日本人攜帶身份證原件、一寸相片1張至福州市人事人才公共服務(wù)中心進(jìn)行人臉掃描確認(rèn)領(lǐng)取資格（補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照我市城鄉(xiāng)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)）。

辦公地址：福州市鼓樓區(qū)古田路128號(hào)勞動(dòng)大廈二樓福州市人事人才公共服務(wù)中心；聯(lián)系方式：0591-83354217

事項(xiàng)6：省特級(jí)、A、B、C類人才申報(bào)

適用對(duì)象：適用于在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的引進(jìn)人才（在閩就業(yè)或創(chuàng)業(yè)時(shí)間不超過1年，且來閩前在省外學(xué)習(xí)或工作連續(xù)3年以上的人才）、現(xiàn)有人才（除引進(jìn)人才外，其他已在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才）和有意來閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)的待引進(jìn)人才（已與省內(nèi)用人單位達(dá)成就業(yè)意向，或擬來閩創(chuàng)業(yè)的人才），不受國(guó)籍、戶籍限制。公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理的工作人員不列入認(rèn)定范圍。福建省高層次人才實(shí)行認(rèn)期制管理，認(rèn)期為6年。認(rèn)期自認(rèn)定單位發(fā)文確認(rèn)之日起計(jì)算。認(rèn)期內(nèi)，高層次人才取得新業(yè)績(jī)滿足更高層次人才對(duì)應(yīng)條件的，可隨時(shí)申請(qǐng)晉級(jí)；晉級(jí)后，認(rèn)期重新計(jì)算。認(rèn)期滿后，若要繼續(xù)享受高層次人才待遇和支持，須重新認(rèn)定。

申請(qǐng)條件:

基本資格條件

一、政策（閩委人才（2020）4號(hào)）規(guī)定應(yīng)符合下列基本條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

2、在閩就業(yè)創(chuàng)業(yè)（含有意來閩的待引進(jìn)人才）。

3、符合下列條件之一：

（1）受聘于福建省內(nèi)事業(yè)單位（含高校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等）的人才，應(yīng)具有副高以上職稱或博士學(xué)位；須與用人單位簽訂3年以上（外籍人才、海外人才為1年以上）、每年在閩工作時(shí)間不低于6個(gè)月的勞動(dòng)（聘用）合同；且近3年內(nèi)應(yīng)繳工薪個(gè)人所得稅額一般每年不低于3萬(wàn)元，三明、南平、龍巖、寧德四個(gè)設(shè)區(qū)市（以下簡(jiǎn)稱山區(qū)地市）和省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣（以下簡(jiǎn)稱重點(diǎn)縣）年納稅額標(biāo)準(zhǔn)下浮 20%

（2）受聘于福建省內(nèi)企業(yè)的人才，須與用人單位簽訂3年以上（外籍人才、海外人才為1年以上）、每年在閩工作時(shí)間不低于6個(gè)月的勞動(dòng)（聘用）合同；且近3年內(nèi)應(yīng)繳工薪個(gè)人所得稅額一般每年不低于7萬(wàn)元，山區(qū)地市和重點(diǎn)縣年納稅額標(biāo)準(zhǔn)下浮 20%

（3）在福建省內(nèi)創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)的人才，須擔(dān)任企業(yè)法人代表、董事長(zhǎng)、總裁、合伙人或技術(shù)總負(fù)責(zé)人之一，自有資金（含技術(shù)入股）占創(chuàng)業(yè)投資 30% 以上或跟進(jìn)的風(fēng)險(xiǎn)投資占創(chuàng)業(yè)投資 30% 以上，企業(yè)擁有項(xiàng)目研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化所需的部分資金（不少于50萬(wàn)元）和一支由技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)管理、市場(chǎng)開發(fā)等方面人才組成的創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì);

（4）自由從業(yè)的人才，須為經(jīng)民政部門批準(zhǔn)的國(guó)家級(jí)協(xié)會(huì)會(huì)員，且符合所在設(shè)區(qū)市（含平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)，下同）設(shè)定的其他條件（有關(guān)條件須報(bào)省委人才辦審定）。

5、在年齡要求方面，對(duì)現(xiàn)有人才不作限定。對(duì)引進(jìn)人才，特級(jí)人才年齡一般不超過70周歲，A類人才年齡一般不超過65周歲，B、C類人才年齡一般不超過60周歲；能力特別突出或我省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺的人才，經(jīng)認(rèn)定單位研究并報(bào)省委人才辦審定后，年齡上限可相應(yīng)提高5周歲。對(duì)臺(tái)灣居民不作年齡限定。

6、身體健康；有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng);有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造能力；個(gè)人（含曾創(chuàng)辦企業(yè)）信用記錄良好，未被列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象。

二、補(bǔ)充通知（閩委人才辦（2021）4號(hào)）調(diào)整基本條件如下：

（一）現(xiàn)有人才的認(rèn)定

對(duì)符合《福建省級(jí)高層次人才認(rèn)定條件（2020年版）》的現(xiàn)有人才（不含設(shè)區(qū)市自主認(rèn)定的企業(yè)人才），不將個(gè)稅作為認(rèn)定的必要條件之一，申報(bào)時(shí)應(yīng)有納稅記錄。

（二）引進(jìn)人才的認(rèn)定

1、對(duì)符合《福建省級(jí)高層次人才認(rèn)定條件（2020年版）》中特級(jí)、A類及B類1-13款條件的人才，不將個(gè)稅作為認(rèn)定的必要條件之一，申報(bào)時(shí)應(yīng)有納稅記錄。

2、對(duì)受聘于企事業(yè)單位的人才（不含設(shè)區(qū)市自主認(rèn)定的企業(yè)人才），不將個(gè)稅作為認(rèn)定的必要條件之一，但近三年個(gè)人綜合所得年度收入應(yīng)達(dá)到所在設(shè)區(qū)市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資一定倍數(shù)以上（事業(yè)單位2.5倍、企業(yè)4倍），申報(bào)時(shí)應(yīng)有納稅記錄。

3、對(duì)畢業(yè)后工作未滿3年的博士（不含設(shè)區(qū)市自主認(rèn)定的企業(yè)人才），不將個(gè)稅作為認(rèn)定的必要條件之一，近1年內(nèi)個(gè)人綜合所得年度收入應(yīng)達(dá)到所在設(shè)區(qū)市上一年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資2.5倍以上，申報(bào)時(shí)有納稅記錄。其中，博士畢業(yè)后未滿1年的，其綜合所得年度收入可按當(dāng)前個(gè)人綜合所得測(cè)算后先予認(rèn)定，并享受相關(guān)政策支持，待滿1年后年度綜合所得達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，再申領(lǐng)安家補(bǔ)助。

（三）各設(shè)區(qū)市自主認(rèn)定的企業(yè)人才

各設(shè)區(qū)市自主認(rèn)定的企業(yè)人才，工薪個(gè)人所得稅額口徑可按居民個(gè)人年度綜合所得應(yīng)繳稅額掌握，包括工薪所得、勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得等四項(xiàng)。

特級(jí)、A、B、C類人才認(rèn)定其他條件：

一、2020 年省級(jí)高層次人才認(rèn)定資格條件

（一）特級(jí)人才還須符合下列條件之一：

1．國(guó)家勛章（包括“共和國(guó)勛章”“友誼勛章”）和國(guó)家榮譽(yù)稱號(hào)獲得者；

2．中國(guó)科學(xué)院院士（含外籍院士）；

3．中國(guó)工程院院士（含外籍院士）；

4．中國(guó)社會(huì)科學(xué)院學(xué)部委員；

5．國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者;

6．國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)（個(gè)人）獲得者;

7．國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任;

8．近 10 年內(nèi)入選國(guó)家級(jí)重大人才計(jì)劃頂尖人才與創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目；

9．近10年內(nèi)入選國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”杰出人才項(xiàng)目；

10．近10年內(nèi)入選省引才“百人計(jì)劃”特級(jí)人才項(xiàng)目;

11．諾貝爾獎(jiǎng)（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)、文學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)）、菲爾茲獎(jiǎng)、沃爾夫獎(jiǎng)、圖靈獎(jiǎng)、普利茲克獎(jiǎng)、拉斯克獎(jiǎng)、克拉福德獎(jiǎng)等國(guó)際著名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；

12．歐洲科學(xué)院院士;

13．發(fā)展中國(guó)家科學(xué)院院士（TWAS院士）；

14．發(fā)達(dá)國(guó)家或有影響力世界大國(guó)的最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)會(huì)員，并經(jīng)省科協(xié)、省人社廳專門征詢權(quán)威機(jī)構(gòu)確認(rèn);

15．經(jīng)認(rèn)定單位研究并報(bào)省委人才辦審定，相當(dāng)于上述層次的其他高層次人才。

（二）A類人才還須符合下列條件之一：

1.近10年內(nèi)曾入選以下人才計(jì)劃（工程、項(xiàng)目）

（1）國(guó)家級(jí)重大人才計(jì)劃（不含青年項(xiàng)目）；

（2）國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”（不含“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目）；

（3）長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃（“長(zhǎng)江學(xué)者”稱號(hào)獲得者）；

（4）福建省特級(jí)后備人才項(xiàng)目；

（5）福建省引進(jìn)高層次人才（A類人才）。

2.近10年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)或項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人

（6）國(guó)家實(shí)驗(yàn)室分管科研工作副主任，國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任，國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心（國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程技術(shù)研究中心）、國(guó)家工程中心、國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心主任；

（7）福建省創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室主任；

（8）國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組召集人；

（9）原國(guó)家“863計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家；

（10）原國(guó)家“973計(jì)劃”項(xiàng)目首席科學(xué)家；

（11）原國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

（12）國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

（13）國(guó)家科技重大專項(xiàng)總體組技術(shù)總師、副總師,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

（14）國(guó)家自然科學(xué)基金重大項(xiàng)目、重大科研儀器研制項(xiàng)目（部委推薦）、創(chuàng)新研究群體項(xiàng)目、基礎(chǔ)科學(xué)中心項(xiàng)目、數(shù)學(xué)天元基金中心項(xiàng)目、國(guó)家杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)

目負(fù)責(zé)人;

（15）國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席專家；

（16）中國(guó)企業(yè)100強(qiáng)（見附錄第1條）企業(yè)總部的董事長(zhǎng)、總裁（首席執(zhí)行官）、首席技術(shù)官2年以上;

（17）世界500強(qiáng)企業(yè)（見附錄第1條）總部董事會(huì)成員、首席執(zhí)行官、首席運(yùn)營(yíng)官、首席技術(shù)官；（注：所在企業(yè)入選過世界 500 強(qiáng)即可，不一定為申報(bào)人在職期間入選）

（18）擁有國(guó)際發(fā)明專利或核心技術(shù)國(guó)內(nèi)發(fā)明專利，或掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力、形成有獨(dú)創(chuàng)性領(lǐng)先性的商業(yè)模式，年銷售額3億元人民幣以上或年納稅額1000萬(wàn)元人民幣以上，近3年內(nèi)企業(yè)成長(zhǎng)性年平均 100% 以上的企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；（注：企業(yè)成長(zhǎng)性以銷售收入、納稅額等為依據(jù)）

（19）發(fā)達(dá)國(guó)家或有影響力世界大國(guó)的國(guó)家級(jí)研究所所長(zhǎng)或國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任，并經(jīng)省科技廳專門征詢權(quán)威機(jī)構(gòu)確認(rèn)；

（20）國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)（見附錄第2條）首席執(zhí)行官或首席專家；

（21）國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所（見附錄第8條）首席執(zhí)行官；

（22）國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織（見附錄第9條）主席或副

主席;

（23）國(guó)際知名三大世界大學(xué)排名（見附錄第3條）最新同時(shí)排名前100大學(xué)的校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)。

3.近10年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)稱號(hào)（獎(jiǎng)項(xiàng)）

（24）中國(guó)政府友誼獎(jiǎng);

（25）全國(guó)創(chuàng)新爭(zhēng)先獎(jiǎng)（授予獎(jiǎng)牌的團(tuán)隊(duì)帶頭人，授予獎(jiǎng)?wù)碌膫€(gè)人）；

（26）全國(guó)杰出專業(yè)技術(shù)人才；

（27）國(guó)家級(jí)教學(xué)名師；

（28）國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)第一完成人；

（29）國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果特別榮譽(yù)獎(jiǎng)、專著類一等獎(jiǎng)第一完成人;

（30）高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)第一完成人;

（31）國(guó)醫(yī)大師;

（32）國(guó)際著名建筑獎(jiǎng)（見附錄第11條）、著名文學(xué)獎(jiǎng)（見附錄第12條）、著名電影、電視、戲劇獎(jiǎng)（見附錄第13條）、著名音樂獎(jiǎng)（見附錄第14條）、著名廣告獎(jiǎng)（見附錄第15條）中最高級(jí)別個(gè)人獎(jiǎng)項(xiàng)。

4.近10年內(nèi)所承擔(dān)科研項(xiàng)目獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)，并按下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)所得分值在15分以上的人才。如同一個(gè)項(xiàng)目獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，只按其最高分值計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分。

5.經(jīng)認(rèn)定單位研究并報(bào)省委人才辦審定，相當(dāng)于上述層次的其他高層次人才。

（三）B類人才還須符合下列條件之一：

1.近10年內(nèi)曾入選以下人才計(jì)劃（工程、項(xiàng)目)

（1）國(guó)家級(jí)重大人才計(jì)劃青年項(xiàng)目;（2）國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目；（3）享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼人員；（4）長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃（“青年長(zhǎng)江學(xué)者”稱號(hào)獲得者）；

（5）新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選；

（6）中宣部文化名家暨“四個(gè)一批”人才；

（7）科技部“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”；

（8）科技部（國(guó)家外國(guó)專家局）“高端外國(guó)專家引進(jìn)計(jì)劃”；

（9）財(cái)政部“全國(guó)高端會(huì)計(jì)人才（全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才）”“國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才”；

（10）中國(guó)科學(xué)院“百人計(jì)劃”

（11）福建省引才“百人計(jì)劃”（團(tuán)隊(duì)入選的須為團(tuán)隊(duì)帶頭人；不含短期項(xiàng)目入選者）；

（12）福建省引進(jìn)高層次人才（B類人才，含引進(jìn)臺(tái)灣高層次人才）；

（13）福建省引進(jìn)臺(tái)灣高層次人才“百人計(jì)劃”

2.近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)或項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人

（14）國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室副主任（分管科研工作，下同）、學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任，國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心（國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程技術(shù)研究中心）、國(guó)家工程中心、國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心副主任;

（15）福建省創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室分管科研工作副主任；

（16）國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)學(xué)科評(píng)議組成員；

（17）全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)主任委員；

（18）原國(guó)家“863計(jì)劃”課題負(fù)責(zé)人；

（19）原國(guó)家“973計(jì)劃”課題負(fù)責(zé)人;

（20）原國(guó)家科技支撐計(jì)劃課題負(fù)責(zé)人;

（21）國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題負(fù)責(zé)人；

（22）國(guó)家科技重大專項(xiàng)課題負(fù)責(zé)人；

（23）國(guó)家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目、重大科研儀器研制項(xiàng)目（自由申請(qǐng)）、優(yōu)秀青年科學(xué)基金項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目（重點(diǎn)支持項(xiàng)目或集成項(xiàng)目）、重點(diǎn)國(guó)際（地區(qū)）合作研究項(xiàng)目、聯(lián)合基金項(xiàng)目（重點(diǎn)項(xiàng)目或集成項(xiàng)目、中心項(xiàng)目）負(fù)責(zé)人；

（24）國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

（25）教育部、科技部“高等學(xué)校學(xué)科創(chuàng)新引智計(jì)劃”（“111”計(jì)劃）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

（26）教育部高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計(jì)劃“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”負(fù)責(zé)人;

（27）科技部（國(guó)家外國(guó)專家局）高校國(guó)際化示范學(xué)院推進(jìn)計(jì)劃外籍負(fù)責(zé)人;

（28）國(guó)家一級(jí)學(xué)會(huì)理事長(zhǎng)或執(zhí)行理事長(zhǎng)；

（29）高等院校國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人；

（30）中國(guó)企業(yè)100強(qiáng)（見附錄第1條）總部董事會(huì)成員，控股二級(jí)公司董事長(zhǎng)、總裁（首席執(zhí)行官）、首席技術(shù)官1年以上，或世界500強(qiáng)企業(yè)（見附錄第1條）總部董事會(huì)成員，集團(tuán)公司中層正職及控股二級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人、集團(tuán)公司技術(shù)研發(fā)和管理團(tuán)隊(duì)核心成員；（注：本條僅限引進(jìn)人才；所在企業(yè)入選過世界500強(qiáng)即可，不一

定為申報(bào)人在職期間入選)

（31）國(guó)際著名金融機(jī)構(gòu)（見附錄第2條）中層正職管理人員；

（32）國(guó)際著名會(huì)計(jì)師事務(wù)所（見附錄第8條）中層正職管理人員；

（33）國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織（見附錄第9條）高級(jí)成員；

（34）國(guó)際著名投資機(jī)構(gòu)（見附錄第10條）首席類負(fù)責(zé)人；

（35）國(guó)際知名三大世界大學(xué)排名（見附錄第3條）最新同時(shí)排名前200大學(xué)的學(xué)院院長(zhǎng)，或教授1年以上，或副教授3年以上;

（36）國(guó)際高水平科技期刊（《期刊引用報(bào)告》JCR一區(qū)，見附錄第5條）總編（主編）。

3.近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)稱號(hào) （獎(jiǎng)項(xiàng))

（37）中國(guó)青年科技獎(jiǎng);

（38）中國(guó)科協(xié)求是杰出青年獎(jiǎng)；

（39）十佳全國(guó)優(yōu)秀科技工作者；

（40）人社部、教育部“全國(guó)模范教師”“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)工作者”；

（41）國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)第二完成人、一等獎(jiǎng)第一完成人；

（42）國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果專著類二等獎(jiǎng)第一完成人；（43）高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）一等獎(jiǎng)第二完成人、二等獎(jiǎng)第一完成人;（44）國(guó)家衛(wèi)生健康系統(tǒng)“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”；（45）福建省杰出人民教師;（46）全國(guó)名中醫(yī);（47）中宣部保留的常設(shè)全國(guó)性文藝獎(jiǎng)項(xiàng)相應(yīng)獲得者（見附錄第6條）；（48）中國(guó)新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品排名第一主創(chuàng)人員；（49）中國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng);（50）全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師;（51）中華技能大獎(jiǎng);（52）世界技能大賽金牌;（53）由我省輸送并代表國(guó)家參賽，獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽個(gè)人項(xiàng)目第一至三名次的現(xiàn)役運(yùn)動(dòng)員；（54）直接培養(yǎng)出獲得奧運(yùn)會(huì)或近兩屆列入奧運(yùn)會(huì)項(xiàng)目的世界杯、世錦賽冠軍的主教練員。

4.近5年內(nèi)所承擔(dān)科研項(xiàng)目曾獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)，并按下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)所得分值在10分以上的人才。如同一個(gè)項(xiàng)目獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，只按其最高分值計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分。“☆”對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選A類人才；“口”對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選B類人才。

5.各設(shè)區(qū)市每年從省級(jí)（含）以上高新技術(shù)企業(yè)、重點(diǎn)培育的行業(yè)企業(yè)、新引進(jìn)的重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）中各選出10家左右企業(yè)（共 30家），根據(jù)崗位緊缺度、員工貢獻(xiàn)度、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等因素，每家企業(yè)每年經(jīng)集體研究、內(nèi)部公示等程序推薦不超過2名骨干人才。各設(shè)區(qū)市每年可從上述推薦人選中自主認(rèn)定不超過5名B類人才。人選須備注“自主認(rèn)定”。具體辦法由各設(shè)區(qū)市組織部門牽頭研究制定，報(bào)備省委人才辦。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政和人才所在單位同級(jí)財(cái)政各承擔(dān) 50%

6.經(jīng)認(rèn)定單位研究并報(bào)省委人才辦審定，相當(dāng)于上述層次的其他高層次人才。

1.近10年內(nèi)曾入選以下人才計(jì)劃（工程、項(xiàng)目)

（1）教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”;
（2）教育部“國(guó)培計(jì)劃中小學(xué)名校長(zhǎng)領(lǐng)航工程”;
（3）中宣部宣傳思想文化青年英才;
（4）中國(guó)科協(xié)“青年人才托舉工程”;
（5）福建省特支人才“雙百計(jì)劃”;
（6）福建省引進(jìn)高層次人才（C類人才）；
（7）福建省“雛鷹計(jì)劃”青年拔尖人才項(xiàng)目;
（8）福建省“創(chuàng)業(yè)之星”“創(chuàng)新之星”人才項(xiàng)目；
（9）福建省“外專百人計(jì)劃”；
（10）福建省“高端外國(guó)專家團(tuán)隊(duì)引進(jìn)計(jì)劃”;
（11）福建省“青年外國(guó)專家引進(jìn)計(jì)劃”。

2.入選以下福建省人才計(jì)劃（工程、項(xiàng)目）（此類人才獎(jiǎng)補(bǔ)渠道不變，且不發(fā)放安家補(bǔ)助；本辦法實(shí)施前10 年的入選者自然納入C類人才，辦法實(shí)施后的入選者納入C類人才的方案，由牽頭部門研究并報(bào)省委人才辦審定)

（12）海西產(chǎn)業(yè)人才高地領(lǐng)軍人才;
（13）海西創(chuàng)業(yè)英才;
（14）百千萬(wàn)人才工程省級(jí)人選;
（15）福建青年科技獎(jiǎng);
（16）福建省杰出科技人才;
（17）福建省優(yōu)秀科技工作者；

（18）福建省高校高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)“三項(xiàng)計(jì)劃”領(lǐng)軍人才；（19）閩江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃（不含講座教授）；（20）福建省衛(wèi)生系統(tǒng)有突出貢獻(xiàn)中青年專家;（21）福建省引進(jìn)醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍人才計(jì)劃;（22）福建省會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才;（23）福建省文化名家;（24）留學(xué)人員來閩創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃;（25）福建省互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)支持計(jì)劃。3.近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)或項(xiàng)目（課題）負(fù)責(zé)人（26）國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心主任;（27）省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任、學(xué)術(shù)委員會(huì)主任;（28）全國(guó)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)副主任委員；（29）原國(guó)家“863計(jì)劃”課題第二、第三負(fù)責(zé)人;（30）原國(guó)家“973計(jì)劃”課題第二、第三負(fù)責(zé)人;（31）原國(guó)家科技支撐計(jì)劃課題第二、第三負(fù)責(zé)人;（32）國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃課題第二、第三負(fù)責(zé)人;（33）國(guó)家科技重大專項(xiàng)課題第二、第三負(fù)責(zé)人;（34）國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目2個(gè)以上負(fù)責(zé)人;（35）國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金一般項(xiàng)目或青年項(xiàng)目2個(gè)以上負(fù)責(zé)人：

（36）福建省杰出青年科學(xué)基金項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

（37）國(guó)家級(jí)技能大師工作室領(lǐng)辦人；

（38）國(guó)際知名三大世界大學(xué)排名（見附錄第3條）最新同時(shí)排名前200大學(xué)的助理教授3年以上;

（39）國(guó)際高水平科技期刊（《期刊引用報(bào)告》JCR二區(qū)，見附錄第5條）總編（主編）。

4.近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)稱號(hào)（獎(jiǎng)項(xiàng))

（40）中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)主要完成人，二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)排名前三完成人，以及個(gè)人獎(jiǎng)獲得者）；

（41）國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第二完成人、二等獎(jiǎng)第一完成人；

（42）教育部“全國(guó)優(yōu)秀教師”“全國(guó)優(yōu)秀教育工作者”;

（43）福建省特級(jí)教師;

（44）國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果專著類三等獎(jiǎng)第一完成人；

（45）高等學(xué)校科學(xué)研究?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)（人文社會(huì)科學(xué)）二等獎(jiǎng)第二完成人、三等獎(jiǎng)第一完成人;

（46）福建省社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第一完成人；

（47）文化和旅游部?jī)?yōu)秀專家（含原文化部?jī)?yōu)秀專

家）；

（48）福建省百花文藝獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)相應(yīng)作品獲得者（見附錄第7條）；

（49）福建省友誼獎(jiǎng)；

（50）中國(guó)出版政府獎(jiǎng)（出版物獎(jiǎng)、優(yōu)秀出版人物獎(jiǎng)）；

（51）中國(guó)新聞獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品排名第二、三主創(chuàng)人員，二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品排名第一主創(chuàng)人員;

（52）全國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)軍人才；

（53）全國(guó)審判業(yè)務(wù)專家；

（54）全國(guó)專業(yè)社會(huì)工作領(lǐng)軍人才；

（55）中國(guó)工藝美術(shù)大師；

（56）國(guó)家級(jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)代表性傳承人；

（57）全國(guó)技術(shù)能手;

（58）國(guó)家級(jí)金牌導(dǎo)游；

（59）世界技能大賽銀牌;

（60）中國(guó)僑聯(lián)“中國(guó)僑界貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”

5.近10年內(nèi)所承擔(dān)科研項(xiàng)目曾獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)，并按下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)所得分值在8分以上的人才。如同一個(gè)項(xiàng)目獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，只按其最高分值計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分。“☆”對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選A類人才；“口”對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選B類人才；“△”對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選C類人才。

6.其他符合下列條件

（61）國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心（國(guó)家工程實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程技術(shù)研究中心）、國(guó)家工程中心、國(guó)家臨床醫(yī)學(xué)研究中心，以及福建省創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室、福建省創(chuàng)新研究院、國(guó)家級(jí)院士專家工作站示范站每年可推薦1名急需緊缺專業(yè)技術(shù)研發(fā)人才。所推薦人員須具有副高以上職稱或博士學(xué)位；（注：本條僅限引進(jìn)人才)

（62）近5年內(nèi)以第一作者或通訊作者（含同等貢獻(xiàn)作者）在國(guó)際高水平科技期刊（《期刊引用報(bào)告》JCR一區(qū)，以文章發(fā)表時(shí)分區(qū)情況為準(zhǔn)，見附錄第5條）發(fā)表論文5篇，同時(shí)須具有副高以上職稱或博士學(xué)位;

（63）近5年內(nèi)以第一作者（排名第一）或通訊作者（排名第一的單位）在中國(guó)科技期刊卓越行動(dòng)計(jì)劃入選期刊發(fā)表論文5篇或在中文社會(huì)科學(xué)引文索引（CSSCI）收錄期刊（不含拓展版）發(fā)表論文7篇，同時(shí)須具有副高以上職稱或博士學(xué)位;

（64）有1年以上工作經(jīng)歷、近5年內(nèi)畢業(yè)于以下學(xué)校或?qū)I(yè)的博士： ① 國(guó)際知名三大世界大學(xué)排名（見附錄第3條）最新同時(shí)排名前100大學(xué)； ② 國(guó)際知名三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排名前150大學(xué)，且所學(xué)專業(yè)在國(guó)際知名三大世界大學(xué)學(xué)科排名（見附錄第3條）之一排名前30; \circled{3} 國(guó)際知名三大世界大學(xué)排名最新同時(shí)排名前 200大學(xué)，且所學(xué)專業(yè)在國(guó)際知名三大世界大學(xué)學(xué)科排名之一排名前20（山區(qū)地市和重點(diǎn)縣放寬至前40）； \circled{4} 教育部最新全國(guó)學(xué)科評(píng)估 A^{+} 學(xué)科的專業(yè)。

7.各設(shè)區(qū)市每年從省級(jí)（含）以上高新技術(shù)企業(yè)、重點(diǎn)培育的行業(yè)企業(yè)、新引進(jìn)的重點(diǎn)企業(yè)（項(xiàng)目）中各選出10家左右企業(yè)（共 30家），根據(jù)崗位緊缺度、員工貢獻(xiàn)度、業(yè)績(jī)表現(xiàn)等因素，每家企業(yè)每年經(jīng)集體研究、內(nèi)部公示等程序推薦不超過2名骨干人才。各設(shè)區(qū)市每年可從上述推薦人選中自主認(rèn)定不超過10名C類人才。人選須備注“自主認(rèn)定”。具體辦法由各設(shè)區(qū)市組織部門牽頭研究制定，報(bào)備省委人才辦。補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)由省級(jí)財(cái)政和人才所在單位同級(jí)財(cái)政各承擔(dān) 50%

8.經(jīng)認(rèn)定單位研究并報(bào)省委人才辦審定，相當(dāng)于上述層次的其他高層次人才。

二、數(shù)字經(jīng)濟(jì)省級(jí)高層次人才認(rèn)定資格條件

（一）A類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

（1）累計(jì)獲得經(jīng)證監(jiān)會(huì)或地方政府備案的風(fēng)投機(jī)構(gòu)、國(guó)有資本、上市公司或行業(yè)資本1億元人民幣以上風(fēng)險(xiǎn)投資資金，或者直接上市的數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)董事長(zhǎng)（持有公司 30% 以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；

（2）《福布斯》“全球數(shù)字經(jīng)濟(jì)100強(qiáng)”企業(yè)董事長(zhǎng)（持有公司 30% 以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；

（3）電氣與電子工程師協(xié)會(huì)（IEEE）等數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域國(guó)際著名學(xué)術(shù)組織會(huì)士，數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)理事；

（4）從事工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等領(lǐng)域相關(guān)工作，帶領(lǐng)企業(yè)獲得國(guó)家發(fā)改委、科技部、工信部創(chuàng)新發(fā)展工程等國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目 （單個(gè)項(xiàng)目國(guó)家支持資金超過5000萬(wàn)元)企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

（5）國(guó)家級(jí)新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺(tái)負(fù)責(zé)人；

（6）國(guó)家部門單獨(dú)或聯(lián)合認(rèn)定的5G創(chuàng)新中心和5G實(shí)驗(yàn)室、獲得國(guó)家級(jí)認(rèn)定的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)示范平臺(tái)等前沿科技平臺(tái)負(fù)責(zé)人;

（7）數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織委員，并作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人編制和發(fā)布 ISO、IEC、OGC等國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)；或作為標(biāo)準(zhǔn)第一完成人發(fā)布數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。

2．近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)稱號(hào)（獎(jiǎng)項(xiàng)）之一（8）中國(guó)計(jì)算機(jī)學(xué)會(huì)王選獎(jiǎng);

（9）馮康科學(xué)計(jì)算獎(jiǎng);

（10）云計(jì)算中心科技獎(jiǎng)人才獎(jiǎng)。

3．近10年內(nèi)所承擔(dān)科研項(xiàng)目獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)，并按下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)所得分值在15分以上的人才。如同一個(gè)項(xiàng)目獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，只按其最高分值計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分。“☆”對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選A類人才。

（二）B類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

（1）年?duì)I業(yè)收入1億元人民幣以上，或年納稅額1000萬(wàn)元人民幣以上的人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字產(chǎn)業(yè)化企業(yè)的董事長(zhǎng)（持有公司 30% 以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家;

（2）年?duì)I業(yè)收入8億元人民幣以上，或年納稅額8000萬(wàn)元人民幣以上，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化成效明顯，通過全國(guó)兩化融合管理體系貫標(biāo)達(dá)標(biāo)，并擁有與數(shù)字技術(shù)有關(guān)聯(lián)性的I類自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)（發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等）6項(xiàng)及以上企業(yè)的首席信息官;

（3）累計(jì)獲得經(jīng)證監(jiān)會(huì)或地方政府備案的風(fēng)投機(jī)構(gòu)、國(guó)有資本、上市公司或行業(yè)資本5000萬(wàn)元人民幣以上風(fēng)險(xiǎn)投資資金的數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)董事長(zhǎng)（持有公司 30% 以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；

（4）在福建省內(nèi)新注冊(cè)成立數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域高科技公司，公司成立首年內(nèi)即獲得經(jīng)證監(jiān)會(huì)或地方政府備案的風(fēng)投機(jī)構(gòu)3000萬(wàn)元人民幣以上風(fēng)險(xiǎn)投資資金的企業(yè)董事長(zhǎng)（持有公司 30% 以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；

（5）中國(guó)人工智能學(xué)會(huì)等數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域著名學(xué)術(shù)組織會(huì)士；

（6）從事工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等領(lǐng)域相關(guān)工作，帶領(lǐng)企業(yè)獲得國(guó)家發(fā)改委、科技部、工信部創(chuàng)新發(fā)展工程等國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目 （單個(gè)項(xiàng)目國(guó)家支持資金超過3000萬(wàn)元)企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

（7）“中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強(qiáng)”“中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)”“中國(guó)軟件業(yè)務(wù)收入前百家企業(yè)”“中國(guó)軟件和信息技術(shù)服務(wù)綜合競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)”企業(yè)董事長(zhǎng)（持有公司 30% 以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家;

（8）從事工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等領(lǐng)域相關(guān)工作，曾擔(dān)任中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、國(guó)家綜合性甲級(jí)規(guī)劃設(shè)計(jì)研究單位的首席技術(shù)專家、總工程師、總設(shè)計(jì)師;

（9）在數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域全國(guó)性學(xué)會(huì)，或參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定、舉辦過全國(guó)性大賽活動(dòng)的機(jī)構(gòu)，擔(dān)任專家委員會(huì)主任、首席專家；

（10）國(guó)家部門單獨(dú)或聯(lián)合認(rèn)定的5G創(chuàng)新中心和5G實(shí)驗(yàn)室、獲得國(guó)家級(jí)認(rèn)定的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)示范平臺(tái)等前沿科技平臺(tái)副主任;

（11）在數(shù)字經(jīng)濟(jì)科研技術(shù)領(lǐng)域累計(jì)從事8年以上的項(xiàng)目實(shí)踐，擔(dān)任過項(xiàng)目總工、架構(gòu)師或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)項(xiàng)目有重大突破的系統(tǒng)架構(gòu)師或?qū)I(yè)領(lǐng)域?qū)＜遥矣萌藛挝恢Ц赌晷竭_(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上（以“個(gè)人所得稅”APP個(gè)人綜合所得年度收入為準(zhǔn)）；

（12）在數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域累計(jì)工作8年以上，持有華為認(rèn)證ICT專家（HCIE）證書、思科認(rèn)證互聯(lián)網(wǎng)專家（CCIE）證書、紅帽認(rèn)證架構(gòu)師（RHCA）證書、注冊(cè)信息安全專業(yè)人員（CISP）證書、系統(tǒng)構(gòu)架師證書、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師證書、項(xiàng)目管理PMP證書或區(qū)塊鏈技術(shù)軟件開發(fā)高級(jí)證書，現(xiàn)從事領(lǐng)域與所持有證書密切相關(guān)，且用人單位支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上的（以“個(gè)人所得稅”APP個(gè)人綜合所得年度收入為準(zhǔn)）技術(shù)人才。

2．近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)稱號(hào)（獎(jiǎng)項(xiàng)）之一

（13）國(guó)際對(duì)話系統(tǒng)技術(shù)挑戰(zhàn)賽（DialogueSystemTechnologyChallenges，DSTC）賽道冠軍的人工智能研究團(tuán)隊(duì)帶頭人，國(guó)際 GeekPwn、Pwn2Own、Defcon CTF 安全賽事前10名的團(tuán)隊(duì)帶頭人。

3．近10年內(nèi)所承擔(dān)科研項(xiàng)目曾獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)，并按下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)所得分值在10 分以上的人才。如同一個(gè)項(xiàng)目獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，只按其最高分值計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分。“☆”對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選A類人才；“口”對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選B類人才。

（三）C類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

（1）年?duì)I業(yè)收入6000萬(wàn)元人民幣以上，或年納稅額600 萬(wàn)元人民幣以上的人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字產(chǎn)業(yè)化企業(yè)的董事長(zhǎng)（持有公司 30% 以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家;

（2）年?duì)I業(yè)收入5億元人民幣以上，或年納稅額5000萬(wàn)元人民幣以上，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化成效明顯，通過全國(guó)兩化融合管理體系貫標(biāo)達(dá)標(biāo)，并擁有與數(shù)字技術(shù)有關(guān)聯(lián)性的I類自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)（發(fā)明專利、集成電路布圖設(shè)計(jì)專有權(quán)等）3項(xiàng)及以上企業(yè)的首席信息官；

（3）累計(jì)獲得經(jīng)證監(jiān)會(huì)或地方政府備案的風(fēng)投機(jī)構(gòu)、國(guó)有資本、上市公司或行業(yè)資本3000萬(wàn)元人民幣以上風(fēng)險(xiǎn)投資資金的數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)董事長(zhǎng)（持有公司 30% 以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；

（4）在福建省內(nèi)新注冊(cè)成立數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域高科技公司，公司成立首年內(nèi)即獲得經(jīng)證監(jiān)會(huì)或地方政府備案的風(fēng)投機(jī)構(gòu)1000萬(wàn)元人民幣以上風(fēng)險(xiǎn)投資資金的企業(yè)董事長(zhǎng)（持有公司 30% 以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)官；

（5）中國(guó)人工智能學(xué)會(huì)等數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域著名學(xué)術(shù)組織高級(jí)資深會(huì)員；

（6）從事工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、智能制造等領(lǐng)域相關(guān)工作，帶領(lǐng)企業(yè)獲得國(guó)家發(fā)改委、科技部、工信部創(chuàng)新發(fā)展工程等國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目 （單個(gè)項(xiàng)目國(guó)家支持資金超過1500萬(wàn)元）企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

（7）省級(jí)部門單獨(dú)或聯(lián)合認(rèn)定的5G創(chuàng)新中心和5G實(shí)驗(yàn)室、人工智能創(chuàng)新中心、物聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新中心、獲得省級(jí)認(rèn)定的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)示范平臺(tái)等前沿科技平臺(tái)負(fù)責(zé)人;

（8）在數(shù)字經(jīng)濟(jì)科研技術(shù)領(lǐng)域從事5年以上的研究開發(fā)工作，擔(dān)任過國(guó)家或部委重大科研課題負(fù)責(zé)人，且用人單位支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍及以上的（以“個(gè)人所得稅”APP個(gè)人綜合所得年度收入為準(zhǔn)）人才；

（9）在數(shù)字經(jīng)濟(jì)科研技術(shù)領(lǐng)域累計(jì)從事5年以上的項(xiàng)目實(shí)踐，擔(dān)任過項(xiàng)目總工、架構(gòu)師或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)項(xiàng)目有重大突破的系統(tǒng)架構(gòu)師或?qū)I(yè)領(lǐng)域?qū)＜遥矣萌藛挝恢Ц赌晷竭_(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍及以上（以“個(gè)人所得稅”APP個(gè)人綜合所得年度收入為準(zhǔn)）。

2．近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)稱號(hào)（獎(jiǎng)項(xiàng)）之一

（10）國(guó)際對(duì)話系統(tǒng)技術(shù)挑戰(zhàn)賽（DialogueSystemTechnologyChallenges，DSTC）賽道冠軍的人工智能研究團(tuán)隊(duì)核心成員（每隊(duì)1名），國(guó)際GeekPwn、Pwn20wn、DefconCTF安全賽事前10名的團(tuán)隊(duì)核心成員（每隊(duì)1名），世界技能大賽網(wǎng)絡(luò)安全、云計(jì)算類金牌團(tuán)隊(duì)帶頭

人，“網(wǎng)鼎”“強(qiáng)網(wǎng)杯”網(wǎng)絡(luò)安全大賽前10名的團(tuán)隊(duì)帶頭人。

3．近10年內(nèi)所承擔(dān)科研項(xiàng)目曾獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)，并按下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)所得分值在8分以上的人才。如同一個(gè)項(xiàng)目獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，只按其最高分值計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分。“☆”對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選A類人才；“口”對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選B類人才；“△”對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選C類人才。

（四）同行專家評(píng)價(jià)

對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵領(lǐng)域急需緊缺的相當(dāng)于上述A類、B類、C類層次的引進(jìn)高層次人才，可由用人單位申請(qǐng)、認(rèn)定部門綜合考慮同行專家評(píng)價(jià)等情況、報(bào)省委人才辦審定后，納入省級(jí)高層次人才予以支持。在本文件試行期間，同行專家評(píng)價(jià)僅限引進(jìn)人才；根據(jù)試行情況適時(shí)推廣至現(xiàn)有人才。

對(duì)以同行專家評(píng)價(jià)方式認(rèn)定相當(dāng)層次人才的，A類、B類人才，由認(rèn)定單位（各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)的組織部門及省人社廳，下同）會(huì)同同級(jí)發(fā)改、工信等數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進(jìn)行盲審、召開評(píng)審會(huì)后，提出認(rèn)定意見報(bào)備省委人才辦、省發(fā)改委；C類人才，由認(rèn)定單位會(huì)同同級(jí)發(fā)改、工信等數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進(jìn)行盲審，提出認(rèn)定意見報(bào)備省委人才辦、省發(fā)改委。上述行業(yè)專家，應(yīng)從省發(fā)改委會(huì)同省委人才辦、省人社廳組建的數(shù)字經(jīng)濟(jì)專家?guī)熘谐槿　?/p>

同行專家評(píng)價(jià)的相當(dāng)層次人才認(rèn)定具體辦法由各認(rèn)定單位牽頭研究制定，報(bào)省委人才辦、省發(fā)改委審定后實(shí)施。

說明：國(guó)家級(jí)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)包括中國(guó)通信標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)、通信學(xué)會(huì)、電子學(xué)會(huì)、仿真學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，中國(guó)儀器儀表學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（從事智能制造領(lǐng)域相關(guān)工作），中國(guó)機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（從事智能制造領(lǐng)域相關(guān)工作），中國(guó)機(jī)械工程學(xué)會(huì)科技獎(jiǎng)（從事智能制造領(lǐng)域相關(guān)工作）等。

三、海洋經(jīng)濟(jì)省級(jí)高層次人才認(rèn)定條件

（一）A類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

（1）從事海洋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)工作，帶領(lǐng)企業(yè)獲得國(guó)家發(fā)改委、科技部、工信部、自然資源部等國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目（單個(gè)項(xiàng)目國(guó)家支持資金超過1億元）企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目

負(fù)責(zé)人;

（2）累計(jì)獲得經(jīng)證監(jiān)會(huì)或地方政府備案的風(fēng)投機(jī)構(gòu)、國(guó)有資本、上市公司或行業(yè)資本1億元人民幣以上風(fēng)險(xiǎn)投資資金，或者直接上市的海洋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)董事長(zhǎng)（持有公司 30% 以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；

（3）國(guó)家部門單獨(dú)或聯(lián)合認(rèn)定的海洋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、獲得國(guó)家級(jí)認(rèn)定的海洋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)創(chuàng)新平臺(tái)等前沿科技平臺(tái)負(fù)責(zé)人；

（4）發(fā)達(dá)國(guó)家海洋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)的國(guó)家級(jí)研究所所長(zhǎng)或國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任；

（5）農(nóng)業(yè)農(nóng)村部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學(xué)家（海洋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域）。

2．近5年內(nèi)曾獲得以下榮譽(yù)稱號(hào)（獎(jiǎng)項(xiàng)）之一（6）中國(guó)造船工程學(xué)會(huì)授予的“船舶設(shè)計(jì)大師”

3．近10 年內(nèi)所承擔(dān)科研項(xiàng)目獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)，并按下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)所得分值在15分以上的人才。如同一個(gè)項(xiàng)目獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，只按其最高分值計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分。

（二）B類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

（1）從事海洋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)工作，帶領(lǐng)企業(yè)獲得國(guó)家發(fā)改委、科技部、工信部、自然資源部等國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目（單個(gè)項(xiàng)目國(guó)家支持資金超過5000萬(wàn)元）企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

（2）累計(jì)獲得經(jīng)證監(jiān)會(huì)或地方政府備案的風(fēng)投機(jī)構(gòu)、國(guó)有資本、上市公司或行業(yè)資本5000萬(wàn)元人民幣以上風(fēng)險(xiǎn)投資資金，或者直接上市的海洋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)董事長(zhǎng)（持有公司 30% 以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；

（3）國(guó)家部門單獨(dú)或聯(lián)合認(rèn)定的海洋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、獲得國(guó)家級(jí)認(rèn)定的海洋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)創(chuàng)新平臺(tái)等前沿科技平臺(tái)副主任（分管科研工作）；

（4）農(nóng)業(yè)農(nóng)村部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位科學(xué)家（海洋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域）。

2．近10年內(nèi)所承擔(dān)科研項(xiàng)目曾獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)，并按下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)所得分值在10 分以上的人才。如同一個(gè)項(xiàng)目獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，只按其最高分值計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分。

（三）C類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

（1）從事海洋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)工作，帶領(lǐng)企業(yè)獲得國(guó)家發(fā)改委、科技部、工信部、自然資源部等國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目（單個(gè)項(xiàng)目國(guó)家支持資金超過3000萬(wàn)元）企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；

（2）累計(jì)獲得經(jīng)證監(jiān)會(huì)或地方政府備案的風(fēng)投機(jī)構(gòu)、國(guó)有資本、上市公司或行業(yè)資本3000萬(wàn)元人民幣以上風(fēng)險(xiǎn)投資資金，或者直接上市的海洋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)董事長(zhǎng)（持有公司 30% 以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家。

2．近10年內(nèi)所承擔(dān)科研項(xiàng)目曾獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)，并按下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)所得分值在8分以上的人才。如同一個(gè)項(xiàng)目獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，只按其最高分值計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分。“△”對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選C類人才。

（四）同行專家評(píng)價(jià)

對(duì)海洋經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵領(lǐng)域急需緊缺的相當(dāng)于上述A類、B類、C類層次的引進(jìn)高層次人才，可由用人單位申請(qǐng)、認(rèn)定部門綜合考慮同行專家評(píng)價(jià)等情況、報(bào)省委人才辦審定后，納入省級(jí)高層次人才予以支持。在本文件試行期間,同行專家評(píng)價(jià)僅限引進(jìn)人才；根據(jù)試行情況適時(shí)推廣至現(xiàn)有人才。

對(duì)以同行專家評(píng)價(jià)方式認(rèn)定相當(dāng)層次人才的，A類、B類人才，由認(rèn)定單位（各設(shè)區(qū)市、平潭綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)的組織部門及省人社廳，下同）會(huì)同同級(jí)發(fā)改委等海洋經(jīng)濟(jì)行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進(jìn)行盲審、召開評(píng)審會(huì)后，提出認(rèn)定意見報(bào)備省委人才辦、省發(fā)改委；C類人才，由認(rèn)定單位會(huì)同同級(jí)發(fā)改委等海洋經(jīng)濟(jì)行業(yè)主管部門，組織行業(yè)專家進(jìn)行盲審，提出認(rèn)定意見報(bào)備省委人才辦、省發(fā)改委。上述行業(yè)專家，應(yīng)從省發(fā)改委會(huì)同省委人才辦、省人社廳組建的海洋經(jīng)濟(jì)專家?guī)熘谐槿　?/p>

同行專家評(píng)價(jià)的相當(dāng)層次人才認(rèn)定具體辦法由各認(rèn)定單位牽頭研究制定，報(bào)省委人才辦、省發(fā)改委審定后實(shí)施。

說明：國(guó)家級(jí)協(xié)會(huì)、學(xué)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)包括中國(guó)海洋學(xué)會(huì)、中國(guó)太平洋學(xué)會(huì)、中國(guó)海洋湖沼學(xué)會(huì)海洋科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（從事海洋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)工作），中國(guó)海洋工程咨詢協(xié)會(huì)海洋工程科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（從事海洋經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域相關(guān)工作），中國(guó)機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)（從事船舶海工裝備、智能制造領(lǐng)域相關(guān)工作），中國(guó)造船工程學(xué)會(huì)、中國(guó)儀器儀表學(xué)會(huì)科技進(jìn)步獎(jiǎng)（從事智能制造領(lǐng)域相關(guān)工作）等。

四、綠色經(jīng)濟(jì)省級(jí)高層次人才認(rèn)定條件

（一）A類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

（1）年?duì)I業(yè)收入100億元人民幣以上，或年納稅額10億元人民幣以上的節(jié)能環(huán)保、資源綜合利用、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、能源清潔開發(fā)與高效利用等綠色產(chǎn)業(yè)類企業(yè)的董事長(zhǎng)（持有公司 30% 以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；

（2）從事綠色經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域工作，帶領(lǐng)企業(yè)獲得國(guó)家發(fā)改委、科技部、工信部、生態(tài)環(huán)境部、住建部、交通部等國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目（單個(gè)項(xiàng)目國(guó)家支持資金超過5000萬(wàn)元）企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

2．近10年內(nèi)所承擔(dān)科研項(xiàng)目獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)，并按下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)所得分值在15分以上的人才。如同一個(gè)項(xiàng)目獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，只按其最高分值計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分。

（二）B類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

（1）年?duì)I業(yè)收入30億元人民幣以上，或年納稅額3億元人民幣以上的節(jié)能環(huán)保、資源綜合利用、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、能源清潔開發(fā)與高效利用等綠色產(chǎn)業(yè)類企業(yè)的董事長(zhǎng)（持有公司 30% 以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；

（2）從事綠色經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域工作，帶領(lǐng)企業(yè)獲得國(guó)家發(fā)改委、科技部、工信部、生態(tài)環(huán)境部、住建部、交通部等國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目（單個(gè)項(xiàng)目國(guó)家支持資金超過3000萬(wàn)元）企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

（3）在綠色經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有10年以上工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，且用人單位支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資8倍及以上（以“個(gè)人所得稅”APP個(gè)人綜合所得年度收入為準(zhǔn)），負(fù)責(zé)5個(gè)及以上的國(guó)家級(jí)綠色經(jīng)濟(jì)相關(guān)重大項(xiàng)目的專家。

2．近10年內(nèi)所承擔(dān)科研項(xiàng)目曾獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)，并按下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)所得分值在10分以上的人才。如同一個(gè)項(xiàng)目獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，只按其最高分值計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分。

（三）C類人才還須符合下列條件之一

1．近5年內(nèi)曾擔(dān)任以下職務(wù)之一

（1）年?duì)I業(yè)收入10億元人民幣以上，或年納稅額1億元人民幣以上的節(jié)能環(huán)保、資源綜合利用、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、能源清潔開發(fā)與高效利用等綠色產(chǎn)業(yè)類企業(yè)的董事長(zhǎng)（持有公司 30% 以上股份或第一大股東）、總經(jīng)理或首席技術(shù)專家；

（2）從事綠色經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域工作，帶領(lǐng)企業(yè)獲得國(guó)家發(fā)改委、科技部、工信部、生態(tài)環(huán)境部、住建部、交通部等國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目（單個(gè)項(xiàng)目國(guó)家支持資金超過1500萬(wàn)元）企業(yè)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;

（3）在綠色經(jīng)濟(jì)科研技術(shù)領(lǐng)域累計(jì)從事8年以上的項(xiàng)目實(shí)踐，且用人單位支付年薪達(dá)到所在設(shè)區(qū)市（區(qū)）上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資6倍及以上（以“個(gè)人所得稅”APP個(gè)人綜合所得年度收入為準(zhǔn)），擔(dān)任過國(guó)家或部委重大科研課題負(fù)責(zé)人，或擔(dān)任過國(guó)家或部委重大項(xiàng)目總工、項(xiàng)目首席或負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)項(xiàng)目有重大突破的專業(yè)領(lǐng)域?qū)＜摇?/p>

2．近 10年內(nèi)所承擔(dān)科研項(xiàng)目曾獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)，并按下列計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)所得分值在8分以上的人才。如同一個(gè)項(xiàng)目獲多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，只按其最高分值計(jì)分一次，不重復(fù)計(jì)分。“△”對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)項(xiàng)直接入選C類人才。

對(duì)綠色經(jīng)濟(jì)關(guān)鍵領(lǐng)域急需緊缺的相當(dāng)于上述A類、B類、C類層次的引進(jìn)高層次人才，可由用人單位申請(qǐng)、認(rèn)定部門綜合考慮同行專家評(píng)價(jià)等情況、報(bào)省委人才辦審定后，納入省級(jí)高層次人才予以支持。在本文件試行期間，同行專家評(píng)價(jià)僅限引進(jìn)人才；根據(jù)試行情況適時(shí)推廣至現(xiàn)